Фанаты Спартака, ЦСКА и Зенита устроили беспорядки во время матчей, в результате были задержаны 16 человек. В сумме фанаты этих футбольных команд получили 113 суток ареста. На каждого фаната Спартака пришлось по 13 суток, ЦСКА – 5 суток, Зенита – 4 суток. Количество задержанных фанатов Зенита составляет
Определить показания вольтметра, ток
Re: определить показания вольтметра, ток КЗ?
Решение:
первый пункт:
Согласно предложенной схеме, сопротивление R5 соединено последовательно с участком, на котором вольтметр измеряет напряжение.
На этом участке цепи сопротивления R1, R2, R3 соединены параллельно с сопротивлением R4.
Общее сопротивление цепи (Ом):
R=R5+(1R1+R2+R3+1R4)−1=8.
Согласно закона Ома для полной цепи (в первом условии о внутреннем сопротивлении нет речи, поэтому считаем его равным нулю: r = 0) (А):
I=ER+r=ER=158.
Показания вольтметра (В):
U=I⋅(1R1+R2+R3+1R4)−1=158⋅122=11,25.
Второй пункт:
Ток короткого замыкания:
Iк=E/r.
Согласно закона Ома:
I=ER+r,I⋅(R+r)=E,Ik=I⋅(R+r)r=3,6.
Экономическая стабильность организации, её выживаемость и эффективность деятельности в условиях рыночных отношений неразрывно связаны с её непрерывным совершенствованием и развитием. При этом совершенствование организации должно осуществляться по принципу адаптации к внешней среде (о направлениях совершенствования систем управления российскими предприятиями будет рассказано в третьем пункте данной работы).
Сегодня чётко прослеживаются факторы, определяющие необходимость постоянного совершенствования и адаптации организации, её системы управления:
· рынок сбыта производимой или продаваемой продукции и вида услуг;
· рынок поставщика или рынок потребителя исходных материалов, энергии, товаров и услуг;
· финансовый рынок;
· рынок труда;
· окружающая природная среда.
Без учёта этих факторов невозможно планировать стратегию развития. Поэтому успех любого предприятия или организации и возможность их выживания зависят от быстро адаптироваться к внешним изменениям. В постоянном стремлении поддерживать соответствие организации условиям внешней среды заключается принцип адаптивного управления. Он проявляется в динамичном освоении новой продукции, современной техники и технологии; применении прогрессивных форм организации труда, производства и управления, непрерывном совершенствовании кадрового потенциала.
В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития.
Система управления предприятиями должна отвечать современным рыночным условиям. Для этого необходимо прежде всего:
· обладать высокой гибкостью производства, позволяющей быстро менять ассортимент изделий (услуг). Это обусловлено тем, что жизненный цикл продукции (услуг) стал короче, а разнообразие изделий и объём выпуска разовых партий – больше;
· быть адекватной сложной технологии производства, требующей совершенно новых форм контроля, организации и разделения труда;
· учитывать серьёзную конкуренцию на рынке товаров (услуг), в корне изменившую отношение к качеству продукции, потребовавшую организовать послепродажное обслуживание и дополнительные фирменные услуги;
· учитывать требования к уровню качества обслуживания потребителей и времени выполнения договоров, которые стали слишком высокими для традиционных производственных систем и механизмов принятия управленческих решений;
· учитывать изменение структуры издержек производства;
· принимать во внимание необходимость учёта неопределённости внешней среды.
Это далеко не полный перечень проблем, с которыми приходится сталкиваться многим организациям. Для реализации их существует объективная необходимость в совершенствовании систем управления предприятием, исследованиях, анализе существующего положения.
Различного рода нововведения проявляют себя на предприятиях в форме организационного совершенствования системы управления, что требует уточнения отдельных связей, параметров системы, применения более эффективных их реализации, повышения уровня надёжности и т. д. Организационное совершенствование системы (её подсистем или элементов) затрагивает уже не только отдельные связи, но и структуру управления в целом. А это, в свою очередь, требует установления и обеспечения новых связей, устранения излишних связей, существенного изменения функций управления и принятия управленческих решений.