Необходимо собраться рабочему коллективу вместе и выяснить, что именно его не устраивает в данной ситуации. После того как будут найдены причины возникновения конфликта и возможные пожелания, нужно всем вместе подойти к начальнику и в мягкой и доступной форме изложить свои претензии и разрешения конфликта и уговорить его пойти на компромисс. Если начальник человек понимающий (что не указано), то он примет их условия и пойдет на компромисс. Если нет, то наверно надо попробовать как-либо заменить начальство (что это за предмет такой?))
Тут ничего сложного, это своеобразное сочинение: Я каждый день хожу в школу сам, не беспокоясь о защите. Ведь я всегда стараюсь быть очень внимательным и осторожным. В людном месте я всегда со взрослыми, рядом с ними! Ведь одному ходить опасно, думаю все это понимают. По моему я веду себя хорошо, т.е. хорошо «защищаю себя». А все же - очень многие на сегодняшний день сидят в соц.сетях, я в том числе. Я понимаю, что это во первых вредно, а во вторых - опасно. Ведь в соц.сетях есть мошенники! Я могу привести примеры неправильного поведения. Например: ходить в незнакомом районе ( и т.д.) без взрослых, разговаривать с незнакомыми людьми (ну и т.д.).
(что это за предмет такой?))
Я каждый день хожу в школу сам, не беспокоясь о защите. Ведь я всегда стараюсь быть очень внимательным и осторожным. В людном месте я всегда со взрослыми, рядом с ними! Ведь одному ходить опасно, думаю все это понимают.
По моему я веду себя хорошо, т.е. хорошо «защищаю себя». А все же - очень многие на сегодняшний день сидят в соц.сетях, я в том числе. Я понимаю, что это во первых вредно, а во вторых - опасно. Ведь в соц.сетях есть мошенники! Я могу привести примеры неправильного поведения. Например: ходить в незнакомом районе ( и т.д.) без взрослых, разговаривать с незнакомыми людьми (ну и т.д.).
MucьeЯ®