Купили 15 яблок і 20 груш. Яку найбіжльшу кількість людей можена ними пригостити, щоб у кожного був однаковий набір(усі яблука і груши мають бути роздані
А) Признак делимости на 2: число должно оканчиваться на четное число, из предложенных цифр - это 6. 1356 1536 3156 3516 5136 5316
б) Признак делимости на 5: число оканчивается на 5. 1365 1635 3165 3615 6135 6315
Признак делимости на 3 - сумма цифр числа делится на 3: 1+3+5+6=15 15:3=5 - значит из этих цифр любая комбинация четырехзначных чисел будет делится на 3. 1356, 3561, 6351 и т.д.
Признак делимости на 9, сумма цифр числа должна делится на 9. 1+3+5+6=15 15:9=1 (6 ост.) - значит из этих цифр нельзя составить числа, которые будут делится на 9.
Настоящих лидеров по жизни всегда мало. Не знаю, как там, “за бугром”, а в нашей стране, в них не очень-то и нуждались. Партийные кадры воспитывались с самых юных лет. Их было очень мало, ибо за все “теплые места” держались до последнего. А вся остальная масса жила по принципу “жираф большой – ему видней”. Предприимчивость и личная инициатива давились на корню.
Сегодня мы пожинаем плоды такого развития. Люди как бы получили возможность развивать свой бизнес, но очень остро встала проблема кадров. И несмотря на то, что во всем мире наблюдается безработица, хорошего работника найти очень трудно. Ибо большинство людей – это пассивные исполнители, а не лидеры в душе. Они не умеют самостоятельно мыслить, не умеют самостоятельно ставить себе задачи, самостоятельно их решать. Более того, они даже не хотят это делать. И таких людей 80%.
1356
1536
3156
3516
5136
5316
б) Признак делимости на 5: число оканчивается на 5.
1365
1635
3165
3615
6135
6315
Признак делимости на 3 - сумма цифр числа делится на 3:
1+3+5+6=15
15:3=5 - значит из этих цифр любая комбинация четырехзначных чисел будет делится на 3.
1356, 3561, 6351 и т.д.
Признак делимости на 9, сумма цифр числа должна делится на 9.
1+3+5+6=15
15:9=1 (6 ост.) - значит из этих цифр нельзя составить числа, которые будут делится на 9.
Настоящих лидеров по жизни всегда мало. Не знаю, как там, “за бугром”, а в нашей стране, в них не очень-то и нуждались. Партийные кадры воспитывались с самых юных лет. Их было очень мало, ибо за все “теплые места” держались до последнего. А вся остальная масса жила по принципу “жираф большой – ему видней”. Предприимчивость и личная инициатива давились на корню.
Сегодня мы пожинаем плоды такого развития. Люди как бы получили возможность развивать свой бизнес, но очень остро встала проблема кадров. И несмотря на то, что во всем мире наблюдается безработица, хорошего работника найти очень трудно. Ибо большинство людей – это пассивные исполнители, а не лидеры в душе. Они не умеют самостоятельно мыслить, не умеют самостоятельно ставить себе задачи, самостоятельно их решать. Более того, они даже не хотят это делать. И таких людей 80%.