В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Санёк1616
Санёк1616
16.10.2021 00:51 •  Математика

Работник обувной фабрики павленко был уволен с работы по собственному желанию 10 марта.поскольку в этот день он не работал,то требование о расчете предьявил 14 марта.но в связи с отсутствием в тот день кассира,ему выплатили всю надлежащую сумму 15 марта.правомерно ли был проведен расчет

Показать ответ
Ответ:
милка326
милка326
05.10.2020 03:51
Расчет ДОЛЖЕН БЫТЬ проведен  в день увольнения. 
0,0(0 оценок)
Ответ:
Никита27031
Никита27031
16.01.2024 11:00
Добрый день! Отличный вопрос, давайте разберемся вместе.

Итак, работник Павленко был уволен по собственному желанию 10 марта. Но поскольку он не работал в этот день, он запросил расчет своей надлежащей суммы только 14 марта. К сожалению, в этот день кассир отсутствовал, и ему выплатили всю надлежащую сумму только 15 марта.

Теперь давайте рассмотрим несколько аспектов, чтобы определить, был ли проведен расчет правомерно.

1. Увольнение по собственному желанию: Если работник был уволен по собственному желанию, то он все равно имеет право на расчет заработной платы и других компенсаций, которые ему полагаются. В данном случае, Павленко имеет право на получение своей надлежащей суммы.

2. Запрос на расчет: Правила трудового законодательства требуют, чтобы работник запросил расчет своей надлежащей суммы в течение определенного срока после увольнения. В этом случае, Павленко запросил расчет 14 марта, что подходит под требования.

3. Задержка выплаты: К сожалению, из-за отсутствия кассира в этот день, выплата была произведена только 15 марта. Возникает вопрос, была ли эта задержка обоснована или она была в результате невнимательности работодателя.

Исходя из вышеперечисленных аспектов, можно сделать следующий вывод:

Правомерность проведения расчета остается под вопросом. Работник имел право на получение своей надлежащей суммы после увольнения по собственному желанию. Учитывая, что он запросил расчет в течение установленного срока, но получил деньги только на следующий день из-за отсутствия кассира, можно сказать, что работодатель не сразу выполнил свои обязательства.

Однако, чтобы точно определить, проведены ли расчеты правомерно, необходимо проверить соответствующие трудовые законы и политику фабрики в отношении расчетов при уходе работника. Рекомендуется обратиться к правовой консультации или кадровому отделу для получения более точного и детального ответа на данный вопрос.

Надеюсь, эта информация оказалась полезной и помогла вам. Если у вас есть еще вопросы, пожалуйста, не стесняйтесь задавать. Желаю вам удачи в изучении!
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Математика
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота