Подразделение организации: бухгалтерия. Конфликтующие стороны: главный бухгалтер и бухгалтер расчетной группы. Сущность и причины конфликта: Сокращена одна ставка и обязанности сокращенного бухгалтера нужно распределить. Главный бухгалтер хочет добавить обязанности бухгалтеру. Характер этого конфликта: объективный. Конфликт открытый: об этом знает все здание. Стратегия поведения: бухгалтер может просто согласиться и бесплатно выполнять новые обязанности. А может требовать повышения зарплаты. Уволить его нежелательно, т.к. найти замену полноценную - сложно. Главный бухгалтер может требовать свое: выполнять обязанности бесплатно. А может просто согласиться и увеличить зарплату. Либо уволить строптивого бухгалтера и надеяться найти полноценную замену. Последствия: либо фонд оплаты труда снизится на совсем незначительную сумму, либо придется искать нового бухгалтера. Предложения: нужно дипломатическими методами убеждать бухгалтера, приводя в пример остальных бухгалтеров, бесплатно вести доп.обязанности. Можно также часть этих обязанностей перераспределить между другими сотрудниками.
Конфликтующие стороны: главный бухгалтер и бухгалтер расчетной группы.
Сущность и причины конфликта: Сокращена одна ставка и обязанности сокращенного бухгалтера нужно распределить. Главный бухгалтер хочет добавить обязанности бухгалтеру.
Характер этого конфликта: объективный.
Конфликт открытый: об этом знает все здание.
Стратегия поведения: бухгалтер может просто согласиться и бесплатно выполнять новые обязанности. А может требовать повышения зарплаты. Уволить его нежелательно, т.к. найти замену полноценную - сложно.
Главный бухгалтер может требовать свое: выполнять обязанности бесплатно. А может просто согласиться и увеличить зарплату. Либо уволить строптивого бухгалтера и надеяться найти полноценную замену.
Последствия: либо фонд оплаты труда снизится на совсем незначительную сумму, либо придется искать нового бухгалтера.
Предложения: нужно дипломатическими методами убеждать бухгалтера, приводя в пример остальных бухгалтеров, бесплатно вести доп.обязанности. Можно также часть этих обязанностей перераспределить между другими сотрудниками.
Б. ящики 10 шт ? в 3 раза больше ?
М.ящики 7 шт 2 532 детали ?
Итого: 17 шт ? ?
1) 2 532 * 3 = 7 596 (дет.) - в одном большом ящике;
2) 2 532 * 7 = 17 724 (дет.) - в семи маленьких ящиках;
3) 7 596 * 10 = 75 960 (дет.) - в десяти больших ящиках;
4) 17 724 + 75 960 = 93 684 (дет.) - столько деталей погрузили в вагон.
Выражение: 2 532 * 7 + 2 532 * 3 * 10 = 93 684
ответ: 93 684 детали.