В данной ситуации следует применять положения статьи 72 Трудового Кодекса. Согласно ст. 72.1 Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Согласно статье 72.2 администрация предприятия имеет право в случае аварийной ситуации перевести на срок до одного месяца работника без его согласия на другую работу, необходимую для предотвращения порчи имущества. Однако, даже в этом случае, согласно той же статье перевод на другую работу требующую более низкой квалификации допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, действия директора были не правомочны и суд вероятно отменит выговор.
Согласно статье 72.2 администрация предприятия имеет право в случае аварийной ситуации перевести на срок до одного месяца работника без его согласия на другую работу, необходимую для предотвращения порчи имущества. Однако, даже в этом случае, согласно той же статье перевод на другую работу требующую более низкой квалификации допускается только с письменного согласия работника. Таким образом, действия директора были не правомочны и суд вероятно отменит выговор.
2000 ! 5 ! 540 !
0.0015 --- 1.8 1.45
10000 40 2430
10000 40 2160
2700
2700
140 ! 40 123 ! 20
120 ! 120 !
0.35 6.15 324 ! 25
200 30 25 !
200 20 12.96
74
100 50
280 ! 140 100
280 ! 240
0.2 225
7 ! 4 150
4 ! 150
--- 1.75
30
28 1024 ! 256 804 ! 400
1024 ! 800 !
20 4 2.01
20 0 400
400
3 ! 2 624 ! 120
2 ! 600 !
--- 1.5 5.2
10 240
10 240