В первом месяце работы по специальности мастер создавал 678 изделий. Во второй и третий месяц количество изделий увеличилось в 2 и 3 раза соответственно. Сколько всего изделий создал мастер за первые три месяца работы? Какова вероятность a/2 того, что в четвёртом месяце количество созданных изделий увеличится в 4 раза?

Каждый человек имеет талант - совокупность предрасположенностей к той или иной деятельности. При этом заниматься и добиваться больших успехов можно в любом виде деятельности. Но чтобы стать лучших из лучших в мире, скорее всего понадобится талант. Например, чтобы стать чемпионом по баскетболу, скорее всего придется иметь высокий рост. Хотя даже с не очень высоким ростом есть великие баскетболисты. 

Чтобы найти свое призвание, нужно работать над собой, нужно пробовать себя в разных видах деятельности и непрерывно развиваться, учиться. Обязательно пригодится даже неудачный опыт. Рано или поздно вы заметите как некоторые виды деятельности у вас получаются лучше других. Тогда надо посмотреть  на великих людей из этой сферы деятельности, разных и посмотреть их пути, где учились, что делали и перенимать их опыт.. Каждый должен обязательно найти свой талант и реализовывать его. 

Но... талант это всего 1% успеха, остальные 99% это труд, ежедневная работа над собой, учеба, опыт, обиды, выводы, поражения, боль

Культуроформирующее воздействие труда  на человека  К.т. представляет собой систему, функционирование и развитие  к-рой обеспечивает определенное соц. качество  трудового процесса  - основное условие реализации сущностных сил человека. Последние проявляются тем активнее, чем глубже и многограннее отражаются в индивидуальной и коллективной трудовой деятельности технико-технологич. нормативы и соц.ценности  труда, трудового коллектива,  об-ва. Объективные характеристики К.т. представляют собой технико-технологич. и соц. нормативы, обусловленные достижениями техники, технологии и организации производства и представляющие собой иерархию требований к человеку как исполнителю производственных функций и как личности. Субъективными характеристиками К.т. являются социокультурные потребности трудящихся, образующие в своей совокупности тип ценностного отношения к труду. Исследование  отношений между этими характеристиками позволяет анализировать культуроформирующий эффект  труда, к-рый проявляется в единстве и противоречивом развитии процессов формирования индивидуальных человека и реализации его обогащенной соц. опытом индивидуальности в труде

Источник: http://mirslovarei.com/content_soc/kultura-truda-6224.html#ixzz2vZaZjWfZ