Давайте подумаем: Когда происходит стрессовое потоотделение? - Во время стрессовых ситуаций.
А где самые потливые места? - На ступнях,ладонях и подмышках.
А если убрать подмышки(обычно они нигде не участвуют),то остаются ступни и ладони.Запомним это.
Теперь же вспомним самые экстремальные места,где можно было бы сильно попотеть.
Как пример можно взять восхождение на горы или спуск по крутому обрыву.
И давайте представим такую ситуацию: вы скалолаз и покоряете высокую гору.Вдруг ваша нога соскальзывает,вы пугаетесь,начинают потеть ладошки,вы ими схватываете какой-то выступ...Потные ладошки препятствуют скольжению и вы остаётесь жить...
Таким образом мы видим этот яркий пример стрессового потоотделения.
Дисциплинарная ответственность - дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание за нарушение соответствующих требований пожарной безопасности возлагается на работника (на должностное лицо) работодателем, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований в соответствии с заключённым трудовым договором на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ. Работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
— замечание;
— выговор;
— увольнение (в случае, если имеются соответствующие основания).
Давайте подумаем: Когда происходит стрессовое потоотделение? - Во время стрессовых ситуаций.
А где самые потливые места? - На ступнях,ладонях и подмышках.
А если убрать подмышки(обычно они нигде не участвуют),то остаются ступни и ладони.Запомним это.
Теперь же вспомним самые экстремальные места,где можно было бы сильно попотеть.
Как пример можно взять восхождение на горы или спуск по крутому обрыву.
И давайте представим такую ситуацию: вы скалолаз и покоряете высокую гору.Вдруг ваша нога соскальзывает,вы пугаетесь,начинают потеть ладошки,вы ими схватываете какой-то выступ...Потные ладошки препятствуют скольжению и вы остаётесь жить...
Таким образом мы видим этот яркий пример стрессового потоотделения.
Административная ответственность - 20.4 КоАП РФ.
Уголовная ответственность - 219 УК РФ.
Дисциплинарная ответственность - дисциплинарное взыскание
Дисциплинарное взыскание за нарушение соответствующих требований пожарной безопасности возлагается на работника (на должностное лицо) работодателем, на котором лежали обязанности по соблюдению этих требований в соответствии с заключённым трудовым договором на основании статьи 192 Трудового кодекса РФ. Работодатель имеет право применить следующие виды дисциплинарных взысканий:
— замечание;
— выговор;
— увольнение (в случае, если имеются соответствующие основания).