1.Каков предмет трудового права?
А. Продукция, производимая работниками
Б. Продукция производственного назначения и товара народного потребления
В. Общественные отношения в сфере производственной деятельности
Г регулирования производственных отношений
2. Каков срок регистрации трудового договора физ/ лиц.- работодателем:
А. 7 дней
Б. 3 дня
В. 10 дней с момента заключения
Г. 1 месяц
3. Что такое Трудовое право?
А. Раздел науки
Б. Институт права
В. Учебная дисциплина
Г. Отрасль права
4. Что такое правоотношения по трудовому праву?
А. Совокупность приемов и регулирования трудового права
Б. Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права
В. Совокупность норм, расположенных в определенной последовательности, в логической связи между собой и раздельных их отдельные институты (под институты) трудового права
Г. Отношения по производству и распределению материальных благ среди работников организаций
5. С какого момента трудовой договор начинает действовать?
А. через 5 дней после подписания.
Б. с момента заключения.
В. после государственной регистрации.
Г. с момента провозглашения трудового договора.
6.Что представляет собой система трудового права?
А. Регламент трудовых отношений
Б. Трудовой кодекс РФ
В. Структура, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права
Г. Группа норм, регулирующих сходные трудовые отношения
7. К кому не применяются испытания при приеме на работу?
А. Лицам пенсионного возраста
Б. Военнообязанным
В. Инвалидам
Г. Работникам до 18 лет.
8. Что такое унитарное предприятие?
А. Независимое государственное предприятие
Б.Независимое муниципальное предприятие
В. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником
Г. Коммерческая организация, имеющая обособленное имущество
9. Какие существуют виды трудового договора по срокам действия?
А бе на время определенной работы.
Б бе В. Кратко средне на время определенной работы.
Г. Кратко сезонный, долго Какие бывают виды субъектов трудового права
А.Физические и юридические лица
Б. Участники ОО, наделенные субъективными трудовыми правами и обязанностями
В. Унитарные предприятия
Г. Кооперативы
1. В
2. А
3. Г
4. Б
5. В
6. В
7. Г
8. В
9. А
10. А
2. Срок регистрации трудового договора работодателем на физическое или юридическое лицо - В. 10 дней с момента заключения. За это время работодатель должен зарегистрировать договор в соответствующих органах и предоставить копию трудового договора работнику.
3. Правильный ответ на вопрос о том, что такое трудовое право - Г. Отрасль права. Трудовое право является самостоятельной отраслью права, которая регулирует трудовые отношения.
4. Правильный ответ на вопрос о правоотношениях по трудовому праву - Б. Круг общественных отношений, урегулированных нормами трудового права. Правоотношения по трудовому праву включают в себя все отношения между работодателем и работником, порождаемые трудовым договором.
5. Трудовой договор начинает действовать с момента заключения - Б. с момента заключения. Он не требует государственной регистрации или провозглашения для того, чтобы вступить в силу.
6. Система трудового права представляет собой - В. Структуру, совокупность юридических норм, составляющих единое целое с разбивкой на институты права. Трудовое право имеет определенную структуру, которая включает разные институты, такие как нормы о трудовых отношениях, оплате труда, социальном обеспечении и т.д.
7. Испытания при приеме на работу не применяются к - Б. Военнообязанным. Военнообязанным не могут быть применены испытания при приеме на работу в соответствии с действующим законодательством.
8. Унитарное предприятие - В. Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, выделенное ей собственником. Унитарное предприятие является коммерческой организацией, которой собственник предоставил имущество для осуществления хозяйственной деятельности, но оно не является собственностью предприятия.
9. Виды трудового договора по срокам действия включают в себя - А. на время определенной работы и Г. краткосрочный, сезонный, долгосрочный. Трудовой договор может быть заключен на определенный срок (на время выполнения определенной работы или установленного события) или на неопределенный срок (бессрочный).
Виды субъектов трудового права включают в себя - А. Физические и юридические лица. Субъектами трудового права являются как физические лица (работники), так и юридические лица (работодатели).