21-летняя дее Р. решила нанять няню для своего ребенка на длительный срок, поскольку будет продолжать обучение, прерванное беременностью и рождение ребенка. Имеет ли она право нанять няню как работодатель? Если да, то как будут регулироваться такие трудовые отношения? Обоснуйте ответ
защита прав ребенка
"Дети-сироты в Татарстане чаще всего обращаются в Минюст по жилищным вопросам"
"В Казани стартовал День правовой гражданам "Детский вопрос". Обращения в рамках «Детского вопроса» будут рассматривать представители ведомств и министерств, реализующих отдельные полномочия в области прав детей."
защита прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей
"В 2018 году в Татарстане жильем обеспечат 297 детей-сирот"
"В России продолжает расти число принятых в семьи детей-сирот"
деятельность уполномоченного по правам ребенка
"Уполномоченный по правам ребенка в РТ проведет День правовой "
"Уполномоченный по правам ребенка в РТ и главный судебный пристав РТ проведут прием граждан"
1.Меланхолика обычно очень легко ранить, он сложно переживает неприятные ситуации и проблемы, но внешне он вяло реагирует на окружающее его действие. Классическими меланхоликами можно считать таких личностей, как Р. Декарт, Ч. Дарвин, Ф. Шопен. Данный тип особенно чутко реагировать на различные проявления благодаря своей эмоциональной чувствительности. Именно поэтому люди, которые смогли преодолеть данный недостаток своего темперамента и стали великими и творческими личностями. 2.Флегматик же наоборот невозмутим и медлителен, для таких людей характерны устойчивое настроение и стремления. Внешне скупое проявление чувств делает из него холодного человека . Такие люди большие трудоголики. Они проявляют упорство в работе, при этом оставаясь спокойными. Их сложно вывести из себя. Медлительность компенсируется прилежанием в работе и большими достижениями. Примерами флегматиков могут выступать М. И . Кутузов и И .А. Крылов. 3.Люди, обладающие темпераментом сангвиника очень подвижны и горячи. У них часто меняется настроение, впечатления. Он быстро реагирует на все что происходит вокруг, легко забывает и отходит от своих неудач. К работе у сангвиника тоже особое отношение: если работа интересна, то он с энтузиазмом берется за нее и делает очень результативно и продуктивно, но если она не интересна, то сангвиник начинает на ней угасать. Люди с таким характером хорошо справятся с обязанностями руководящей должности, где на них возлагается большая ответственность. В этом случае они могут свободно раскрыть весь свой потенциал. К таким людям относились В. А. Моцарт и А. И .Герцен. 4.Холерик очень страстный, порывист обычно в своих поступках, в результате чего часто бывают неуравновешен, не может четко оценить ситуацию, у него бывают быстрые смены настроения, которые сопровождаются эмоциональными вспышками. Холерики преодолевать большие трудности собирая все свои силы в нужный момент. Все холерики прирожденные лидеры. Часто эти качества не мешали, а лишь людям. Например, А. В. Суворов в результате своего сильного характера стал великим полководцем.