3 ТЕСТОВЫХ ВО ПО ОБЩЕСТВОЗНАНИЮ
1. Процесс специализации деловых и эмоциональных взаимосвязей членов группы и в различении их функциональных и психологических статусов - это
1) консолидация 2) дифференциация 3) интеграция 4) дезинтеграция
2. Если в основе деления группы лежит эмоциональный критерий, то руководителем группы будет -
1) «звезда» 2) «деловой лидер» 3) «эмоционально предпочитаемый» 4) «эмоционально приятный»
3. Организаторские качества людей: умение спланировать и организовать работу, правильно распределить обязанности, осуществлять координацию действий, прежде всего влияют на социометрический выбор в таких группах, как
1) формальные 2) неформальные 3) малые 4) большие
Для членов этой группы, не поддавшей ассимиляции (т.е. не перенявших культуру, традиции и язык той страны, в которую в силу различных причин переселились)существует следующее преимущество:коллективно сохранять культурное наследие своей национальности, языковой группы и т.п. проще, чем то же самое делать индивидуально. Таким образом, из-за количества людей с культурой, не тождественной той, которая исторически сложилась на определенной территории, возможно образование социальных групп с иными традициями, с другим языком, в общем, и отличающейся культурой.
Могу пояснить и дополнить ответ, если это потребуется. Не стесняйтесь - пишите:)
Да, с этим утверждением можно и нужно согласиться. Вернемся в древние времена. Люди ничего не знают о мире, их пугает любой шорох и они не видят цели в жизни. И тут кто-то придумал просить у всевышней силы. И жить стало легче. Неурожай? Попроси больше урожая у бога. Боишься чего-то? Попроси бога оградить тебя от этого. И так далее, продолжать можно до бесконечности. Позже это перешло в разные религии.
Что же происходит в наши дни? Люди стали гораздо образованнее, знают, что из-за чего происходит, что нужно делать, чтоб предотвратить нежеланные последствия. Т.е. сами в состоянии делать и понимать то, что раньше просили у божеств. Следовательно, религия в наши дни утратила свое основное значение и только тормозит развитие науки