Индивидуальное поведение может быть определено как смесь ответов на внешние и внутренние раздражители. Это то, как человек реагирует в разных ситуациях, и как кто-то выражает разные эмоции, такие как гнев, счастье, любовь и так далее.
Групповое поведение - это поведение человеческих групп.Наряду со многими другими организмами, люди склонны объединяться и участвовать в совместной деятельности. Поведение группы может быть очень изменчивым, как и факторы, которые оказывают давление на группу.
Объяснение:
Индивидуальное поведение можно определить как то, как человек ведет себя на работе. На поведение человека влияют следующие факторы-отношение. Восприятие. Личность.
Факторами, влияющими на индивидуальное поведение, являются:
Восприятие-это результат различных чувств, таких как чувство, зрение, слух и т. д. Отношение-у нас может быть либо положительное отношение, либо отрицательное отношение, например, мне нравится моя работа, выражающая положительное отношение к моей работе. Личность − например, некоторые люди кажутся очень дружелюбными, в то время как есть некоторые, которые требуют времени, чтобы открыться. Ценности-это влияет на восприятие проблемы и маркирует процесс принятия индивидуальных решений. Эмоции - есть счастливые моменты, которые мы лелеем, и печальные моменты, такие как гнев, разочарование и т. д. то, что мы стараемся забыть.
Действия группы, как правило, согласованы. И в основе группового поведения лежит необходимость в сохранении и увеличении групповых ресурсов.
Группы могут сильно различаться по размеру и составу. Индивиды склонны дрейфовать к людям с аналогичными характеристиками, и состав группы, возникающей органически, может быть более однородным. Напротив, группа с принудительным членством, например назначенная группа людей в классе, которые должны завершить проект вместе, будет более изменчивой. Различные мероприятия могут объединению внутри группы, одна из причин, по которой многие организации используют ретриты и ледокольные упражнения, чтобы заставить своих членов работать вместе.
Группы могут создать ситуацию, в которой отдельные члены будут находиться под влиянием друг друга. Члены группы могут действовать как стадо или толпа для принятия решений, а не рассматривать вопросы как отдельные лица.
Индивидуальное поведение может быть определено как смесь ответов на внешние и внутренние раздражители. Это то, как человек реагирует в разных ситуациях, и как кто-то выражает разные эмоции, такие как гнев, счастье, любовь и так далее.
Групповое поведение - это поведение человеческих групп.Наряду со многими другими организмами, люди склонны объединяться и участвовать в совместной деятельности. Поведение группы может быть очень изменчивым, как и факторы, которые оказывают давление на группу.
Объяснение:
Индивидуальное поведение можно определить как то, как человек ведет себя на работе. На поведение человека влияют следующие факторы-отношение. Восприятие. Личность.
Факторами, влияющими на индивидуальное поведение, являются:
Восприятие-это результат различных чувств, таких как чувство, зрение, слух и т. д. Отношение-у нас может быть либо положительное отношение, либо отрицательное отношение, например, мне нравится моя работа, выражающая положительное отношение к моей работе. Личность − например, некоторые люди кажутся очень дружелюбными, в то время как есть некоторые, которые требуют времени, чтобы открыться. Ценности-это влияет на восприятие проблемы и маркирует процесс принятия индивидуальных решений. Эмоции - есть счастливые моменты, которые мы лелеем, и печальные моменты, такие как гнев, разочарование и т. д. то, что мы стараемся забыть.Действия группы, как правило, согласованы. И в основе группового поведения лежит необходимость в сохранении и увеличении групповых ресурсов.
Группы могут сильно различаться по размеру и составу. Индивиды склонны дрейфовать к людям с аналогичными характеристиками, и состав группы, возникающей органически, может быть более однородным. Напротив, группа с принудительным членством, например назначенная группа людей в классе, которые должны завершить проект вместе, будет более изменчивой. Различные мероприятия могут объединению внутри группы, одна из причин, по которой многие организации используют ретриты и ледокольные упражнения, чтобы заставить своих членов работать вместе.
Группы могут создать ситуацию, в которой отдельные члены будут находиться под влиянием друг друга. Члены группы могут действовать как стадо или толпа для принятия решений, а не рассматривать вопросы как отдельные лица.