Понятие о рынке труда. 2. Труд как экономический ресурс. 3. Спрос и предложение на рынке труда. 4. Сегментация рынка труда: а) руководители высшего звена; б) специалисты с высшим образованием; в) персонал средней квалификации; г) высококвалифицированные рабочие и др. 5. Мотивация труда и трудовые отношения: а) оплата труда; б) развитие экономической демократии. 6. Безработица: а) сущность безработицы; б) структура и виды безработицы; в) масштабы безработицы. 7. Государственное регулирование рынка труда: а) стимулирование роста занятости; б) программы профессионального образования; в) программы социального страхования.
2. Труд как экономический ресурс.
3. Спрос и предложение на рынке труда.
4. Сегментация рынка труда:
а) руководители высшего звена;
б) специалисты с высшим образованием;
в) персонал средней квалификации;
г) высококвалифицированные рабочие и др.
5. Мотивация труда и трудовые отношения:
а) оплата труда;
б) развитие экономической демократии.
6. Безработица:
а) сущность безработицы;
б) структура и виды безработицы;
в) масштабы безработицы.
7. Государственное регулирование рынка труда:
а) стимулирование роста занятости;
б) программы профессионального образования;
в) программы социального страхования.
1) деятельность как форма активности человека
2) отличительные признаки деятельности человека :
а. целенаправленность
б. осознанность
в. преобразовательный, творческий характер
3) структура деятельности :
а. субъект
б. объект
в. мотив
г. цель
д. средства
е. результат
ж. действия
4) основные виды деятельности:
а. игровая
б. учебная
в. трудовая
г. общение
5) проявление деятельности:
а. духовная
б. практическая
ПОТРЕБНОСТИ
1) потребность как нужда человека в необходимых условиях его существования
2) виды потребностей:
а. биологические
б. социальные
в. идеальные
3) классификация потребностей по пирамиде Маслоу:
а. физиологические
б. экзистенциальные
в. социальные
г. престижные
д. духовные