В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Х
Химия
Д
Другие предметы
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
М
Музыка
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
У
Українська література
Р
Русский язык
Ф
Французский язык
П
Психология
О
Обществознание
А
Алгебра
М
МХК
Г
География
И
Информатика
П
Право
А
Английский язык
Г
Геометрия
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История
Ijony
Ijony
11.02.2020 01:18 •  Обществознание

Если несоблюдать конститучию и законы то

Показать ответ
Ответ:
ougodnikovaa
ougodnikovaa
03.07.2020 14:59

Социология.  

Такой наукой называют науку, которая исследует развитие общества, и людей и группы людей, из которых и состоит общество, такая наука изучает, как развивается общество, какие отношения складываются между людьми, анализирует их. Сведения о социологии мы можем найти в трудах древних мыслителей но по-настоящему наукой она становится лишь в 19 веке, когда была признана большая роль человека в изменениях в экономике, политике ,культуре, обществе.  В настоящее время существует социология в политике, эта наука изучает также людей, образование, общественное мнение, занимается изучением политики государства , анализирует демографическое положение в обществе и др.

0,0(0 оценок)
Ответ:
sashadothenco
sashadothenco
25.02.2022 09:12

В данном случае основанием для расторжения трудового договора является собственная инициатива Наталии, которая столкнулась с особыми обстоятельствами. Это объясняется тем, что перед работником встал выбор, какой деятельности отдать приоритет. Таким образом, на такое решение Наталии не могли повлиять никакие внешние факторы, и выбор был сделан ею самостоятельно. Это и означает присутствие личной инициативы в основании расторжения трудового договора.

Объяснение:

Противоположным этому может явиться расторжение по инициативе работодателя. В таком случае решение о прекращении нахождения работника в штате принимается на основании решения работодателя. Оно может быть основано на нарушении работником каких-либо дисциплинарных и трудовых норм, либо в целях развития компании.  

Другим обстоятельством для этого может быть соглашение сторон. При таком основании учитывается удовлетворение интересов работодателя и работника, которое подразумевает прекращение дальнейшей совместной деятельности. Также расторжение трудового договора возможно по причине смены должности, подразделения или рабочего места работника. В таком случае это является необходимостью, вызванной кадровыми перестановками внутри коллектива компании.

0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота