«Инструкция визиря» На гробнице визиря Рехмира сохранились инструкции, восходящие к эпохе
Среднего царства. ”Визирь, слушая в своем зале, при всяком акте, должен сидеть на
седалище. На полу должен быть ковер, за спиной его подушка, подушка – под ногами, в
руках палка, свод законов развернут перед ним.
Вельможи юга стоят перед ним, по обе стороны, начальник кабинета справа,
докладчик – слева, секретарь рядом…. все на своих местах. Когда кто-либо скажет: “Нет
никого передо мной”, он должен быть представлен курьером визирю. Визирю должно
быть доложено и о закрытии присутственного места в такой-то час, и об открытии его …
Ему докладываю о своей деятельности столоначальники. Затем он должен идти на
совет к царю. Он должен войти к фараону раньше главного казначея, который должен
ожидать у северного фасада. Затем главный казначей встречает его и докладывает: “Все
твои дела в порядке”.
Когда к нему обращается проситель, он должен поставить решение в два месяца для
земли севера или юга, но для земли вблизи столицы в 4 дня, согласно закону, он должен
выслушивать каждого просителя. Всякая должна быть изложена письменно; но
дозволяется просить и устно”.
Далее подробнейшим образом перечисляются все деловые обязанности визиря.
Проведите анализ инструкции и дайте ей оценку с точки зрения социологии
управления.

Рынок труда — это сфера формирования с и предложения рабочей силы.  

Через рынок труда происходит продажа рабочей силы на определённый срок. Рынок труда характеризуется такими показателями, как численность экономически активного населения, численность людей, занятых в экономике, уровень безработицы. Особенностью рынка труда является то, что он имеет дело с особым ресурсом — «человеческим капиталом».

Экономически активное население (рабочая сила: занятые + безработные) — это население страны, включающее в себя занятых и безработных женщин и мужчин в возрасте от 15 лет.  В состав рабочей силы не включаются неработающие студенты, инвалиды, лица, занятые ведением домашнего хозяйства и т. д.  

Трудовые ресурсы (трудо население + иностранные трудовые мигранты) — более широкое понятие, это часть населения работать (в соответствии с трудовым законодательством), т.е. это люди, занятые экономической деятельностью, а также трудиться, но не работающие по тем или иным причинам, за исключением неработающих инвалидов.

Трудо население может быть:

в трудо возрасте (мужчины от 16 до 59 лет включительно, женщины от 16 до 54 лет включительно);

моложе/старше трудо возраста: работающие подростки до 16 лет и лиц а старше 54/59 лет.

С 2019 г. в связи с вступившей в законную силу пенсионной реформой начнёт меняться структура населения в трудо возрасте, верхняя возрастная планка будет постепенно повышаться и с 2028 г. достигнет 65/60 лет соответственно.

1.Рядом особенностей обладает работа у работодателей – физических лиц. Принципиально все работодатели – физические лица подразделяются на две группы: индивидуальные предприниматели и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Первые используют работников для осуществления предпринимательской деятельности и в конечном счете извлечения прибыли, вторые – в целях личного обслуживания по ведению домашнего хозяйства, оказания технической в творческой работе и т.п.

2. При поступлении на альтернативную гражданскую службу граждане проходят обязательное медицинское освидетельствование в порядке, определенном Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» для граждан, подлежащих призыву на военную служб