Как вы полагаете новодевичий монастырь можно назвать памятником санкт петербурга или памятником современного города​

Объяснение:

У нас небольшая семья. Мои мама и папа все время работают и проводят большую часть времени на работе. Мой отец работает на фабрике рабочим и очень устает. Он много работает на заводе.  

Моя мама работает ассистентом стоматолога. Работа моей мамы стоматологу весь день. Моя мама любит свою работу.  

Мы ведем экономику нашей семьи честно. Даже несмотря на то, что я маленькая, мы все равно обсуждаем предстоящие траты и наши потребности, выбираем приоритеты, соглашаемся или отклоняем чье-то предложение, и накапливаем.

Объяснение:

Я тоже пополняю бюджет – однажды я соседскому мальчику с английским. Это продолжалось часто и поэтому его мама мне заплатила 500 рублей. Да, это моя первая зарплата, но она тоже есть. Иногда наши доходы  бывают больше, хоть и не регулярно. На всевозможные праздники нам дарят подарки в денежном эквиваленте, правда, часто это и трата, потому что мы тоже дарим другим. Проблема в том, что она не контролируется.

Еще мои родители имеют дополнительные деньги от сдачи квартиры в аренду.  

На этом пополнение нашего бюджета заканчивается и начинаются траты. Мы живем в своей квартире, поэтому наши ежемесячные траты – это покупка еды, оплата коммунальных платежей, оплата курсов, покупка одежды и обуви, если необходимо и так далее.

4)

Объяснение:

При за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра лицо, по­сту­па­ю­щее на ра­бо­ту, предъ­яв­ля­ет ра­бо­то­да­те­лю: пас­порт или иной до­ку­мент, удо­сто­ве­ря­ю­щий лич­ность; тру­до­вую книж­ку, за ис­клю­че­ни­ем слу­ча­ев, когда тру­до­вой до­го­вор за­клю­ча­ет­ся впер­вые или ра­бот­ник по­сту­па­ет на ра­бо­ту на усло­ви­ях сов­ме­сти­тель­ства; стра­хо­вое сви­де­тель­ство го­су­дар­ствен­но­го пен­си­он­но­го стра­хо­ва­ния; до­ку­мен­ты во­ин­ско­го учета — для во­ен­но­обя­зан­ных и лиц, под­ле­жа­щих при­зы­ву на во­ен­ную служ­бу; до­ку­мент об об­ра­зо­ва­нии, о ква­ли­фи­ка­ции или на­ли­чии спе­ци­аль­ных зна­ний — при по­ступ­ле­нии на ра­бо­ту, тре­бу­ю­щую спе­ци­аль­ных зна­ний или спе­ци­аль­ной под­го­тов­ки.

За­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра до­пус­ка­ет­ся с ли­ца­ми, до­стиг­ши­ми воз­рас­та шест­на­дца­ти лет.

В слу­ча­ях по­лу­че­ния об­ще­го об­ра­зо­ва­ния, либо про­дол­же­ния осво­е­ния ос­нов­ной об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы об­ще­го об­ра­зо­ва­ния по иной, чем очная, форме обу­че­ния, либо остав­ле­ния в со­от­вет­ствии с фе­де­раль­ным за­ко­ном об­ще­об­ра­зо­ва­тель­но­го учре­жде­ния тру­до­вой до­го­вор могут за­клю­чать лица, до­стиг­шие воз­рас­та пят­на­дца­ти лет для вы­пол­не­ния лег­ко­го труда, не при­чи­ня­ю­ще­го вреда их здо­ро­вью.

С пись­мен­но­го со­гла­сия од­но­го из ро­ди­те­лей (по­пе­чи­те­ля) и ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства тру­до­вой до­го­вор может быть за­клю­чен с лицом, по­лу­чив­шим общее об­ра­зо­ва­ние и до­стиг­шим воз­рас­та че­тыр­на­дца­ти лет, для вы­пол­не­ния лег­ко­го труда, не при­чи­ня­ю­ще­го вреда его здо­ро­вью, либо с лицом, по­лу­ча­ю­щим общее об­ра­зо­ва­ние и до­стиг­шим воз­рас­та че­тыр­на­дца­ти лет, для вы­пол­не­ния в сво­бод­ное от по­лу­че­ния об­ра­зо­ва­ния время лег­ко­го труда, не при­чи­ня­ю­ще­го вреда его здо­ро­вью и без ущер­ба для осво­е­ния об­ра­зо­ва­тель­ной про­грам­мы.

В ор­га­ни­за­ци­ях ки­не­ма­то­гра­фии, те­ат­рах, те­ат­раль­ных и кон­церт­ных ор­га­ни­за­ци­ях, цир­ках до­пус­ка­ет­ся с со­гла­сия од­но­го из ро­ди­те­лей (опе­ку­на) и раз­ре­ше­ния ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства за­клю­че­ние тру­до­во­го до­го­во­ра с ли­ца­ми, не до­стиг­ши­ми воз­рас­та че­тыр­на­дца­ти лет, для уча­стия в со­зда­нии и (или) ис­пол­не­нии (экс­по­ни­ро­ва­нии) про­из­ве­де­ний без ущер­ба здо­ро­вью и нрав­ствен­но­му раз­ви­тию. Тру­до­вой до­го­вор от имени ра­бот­ни­ка в этом слу­чае под­пи­сы­ва­ет­ся его ро­ди­те­лем (опе­ку­ном). В раз­ре­ше­нии ор­га­на опеки и по­пе­чи­тель­ства ука­зы­ва­ют­ся мак­си­маль­но до­пу­сти­мая про­дол­жи­тель­ность еже­днев­ной ра­бо­ты и дру­гие усло­вия, в ко­то­рых может вы­пол­нять­ся ра­бо­та.