1)Я считаю что Маленький принц говорит о том что взрослые уже не дети и им надо все объяснять на их языке.Взрослые "любят цифры" так говорит о взрослых МАленький принц.
2)Возможно при таких отношениях со взрослыми мальчик растет в сфере взаимонепонимания,споров,конфликтов.Ему не хватает родительского тепла,ласки.
3)Я считаю что самым главным вопросом должен быть вопрос "Из какой он семьи?"Потому что от того как ведут себя его родители так он и будет вести себя.И тем более "новый друг"из такой семьи может подать дурной пример ребенку и испортить его.
1) молчать, когда чувствуешь что все едет к конфликту
2)во всем соглашаться с человеком. Поддакивать ему во всем. показывать что ты того же мнения.
3)Выслушить точку зрения человека
4) На будующее знать что не желательно находиться в одном обществе с человеком,который может дать начало тому что потом будет трудно разрулить( конфликту).
5)если в группе или в компании накаляеться конфликт,найдите повод и удалитесь.
6)если человек не в себе , надо спокойно, деликатно объяснит что он не прав, если нет замолчать или уйти!
7)если конфликт обостряеться из-зи разделеия мнений, надо сесть и спокойно обсудить все аспекты , все + и -.
8)потерпеть человека
9)попытайтесь взглянуть на пробему шире и с другой стороны , а вдруг не правы вы , и вы являетесь инициатором конфликта
10)перекиньте решенин проблемы на человека более опытного в таких ситуациях.
1)Я считаю что Маленький принц говорит о том что взрослые уже не дети и им надо все объяснять на их языке.Взрослые "любят цифры" так говорит о взрослых МАленький принц.
2)Возможно при таких отношениях со взрослыми мальчик растет в сфере взаимонепонимания,споров,конфликтов.Ему не хватает родительского тепла,ласки.
3)Я считаю что самым главным вопросом должен быть вопрос "Из какой он семьи?"Потому что от того как ведут себя его родители так он и будет вести себя.И тем более "новый друг"из такой семьи может подать дурной пример ребенку и испортить его.
Чтбы избежать конфликтов
1) молчать, когда чувствуешь что все едет к конфликту
2)во всем соглашаться с человеком. Поддакивать ему во всем. показывать что ты того же мнения.
3)Выслушить точку зрения человека
4) На будующее знать что не желательно находиться в одном обществе с человеком,который может дать начало тому что потом будет трудно разрулить( конфликту).
5)если в группе или в компании накаляеться конфликт,найдите повод и удалитесь.
6)если человек не в себе , надо спокойно, деликатно объяснит что он не прав, если нет замолчать или уйти!
7)если конфликт обостряеться из-зи разделеия мнений, надо сесть и спокойно обсудить все аспекты , все + и -.
8)потерпеть человека
9)попытайтесь взглянуть на пробему шире и с другой стороны , а вдруг не правы вы , и вы являетесь инициатором конфликта
10)перекиньте решенин проблемы на человека более опытного в таких ситуациях.