:))) Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании признаков правонарушения?
Вина, опасные последствия, намерение, целесообразность, прикладной характер.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного
из них. ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?
Рабочее время, компенсация морального вреда, заработная плата, преступление, наказание.
Выпишите соответствующие понятия и раскройте смысл любого одного
из них. ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания.
ответ: Вина и опасные последствия. Вина - это отношение человека к тому действию или бездействию, которое он совершает, и его последствиям, если оно несет общественную опасность.
Пояснение:
Правонарушения имеют 6 признаков:
Внешнее поведение человека, выражающееся в действии или бездействии. Действие или бездействие является противоправным, то есть нарушает закон.Субъект правонарушения осознает, что нарушает закон. Действие или бездействие несет общественную опасность, то есть ставит под угрозу нормльное развитие общественных отношений.Действие или бездействие наносит ущерб личности, собственности, государству и так далее.Наказуемо, то есть влечет за собой юридическую ответственность."Вина" подходит, потому что одним из признаков является "виновность", "опасные последствия" подходят, потому что "общественная опасность" - тоже один из признаков.
Какие два из перечисленных понятий используются в первую очередь при описании трудовых правоотношений?ответ: Рабочее время и заработная плата. Рабочее время - это время, в течение которого сотрудник выполняет свои трудовые функции и обязанности; согласно статье 91 ТК РФ, это 40 часов в неделю.
Пояснение: Трудовые правоотношения - это отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о выполнении работником определенных трудовых функций за заработную плату.
В трудовом договоре прописывается "рабочее время", за которое работник выполняет свои трудовые функции, а также "заработная плата", которую работодатель выплачивает работнику за выполненные функции и потраченное время.