Напишите в ответе здесьместо работы (с указанием структурного подразделения) ; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
Права человека в России Российская Федерация является, согласноКонституции правовым государством среспубликанской формой правления [1]. Ситуация с правами человека в России является одной из злободневных и крайне политизированных тем современной России. Права человека в Конституции РоссииПравить закреплены в главе 2 Конституции России«Права и свободы человека и гражданина».Гражданин Российской Федерации обладает на её территории всеми правами и свободами и несёт равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. Российской конституцией гарантированы следующие права человека: (большинство из этих прав естественные, то есть не увязаны с принадлежностью человека к государству):право на жизнь (ст. 20) (возникают вследствие состояния гражданства; часть этих прав может быть ограничена для иностранных лиц):право на информацию (ст. 29) (в числе социально-экономических):свобода предпринимательской деятельности (ст. 34) (в числе социально-экономических):право на отдых (ст. 37)свобода творчества и преподавания (ст. 44, ч. 1) (выделяются из числа социально-экономических, но классификация признаётся не всеми исследователями):право на благоприятную окружающую среду (ст. 42) Все права и свободы человека защищаются равным образом, в Конституции не устанавливается иерархии прав и свобод. Права связаны с обязанностями. Обязанности гражданина Российской Федерации: Соблюдение законов (ст. 15, ч. 2)Основное общее образование обязательно (ст. 43, ч. 4)[2]
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации) ;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) ;
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.