Межли́чностные отноше́ния — совокупность взаимодействий между людьми. Эти отношения преимущественно основаны на связях, существующих между членами общества благодаря разным видам общения. Психология межличностных отношений начинается с четырех основных типов поведения, которые лежат в основе нашего взаимодействия с другими людьми. Они — бинарные, как «инь» и «ян». контроль/уступка — типы: ведущий и ведомый разделение/соединение — типы: сохраняющий автономность или соединяющийся с людьми Из этих основных типов поведения вытекают восемь стилей, межличностных отношений, все они равно важны для здоровых взаимоотношений: 1) Властный-лидирующий 2) Независимый-доминирующий 3) Прямолинейный-агрессивный 4) Недоверчивый-скептический 5) Покорный-застенчивый 6) Зависимый-послушный 7) Сотрудничающий-конвенциальный 8) ответственно-великодушный
Однозначно ответить сложно. Кем как и при каких обстоятельствах руководить. Порой требуется применить минимальный но необходимый вектор силы, чтоб перехватить управление определенной группой людей.. Но это целая наука. Я не уверен как это по научному, на практике (пример хоть и экстремальный, но из личного опыта) это выглядит примерно так: При работе по массовым беспорядкам два - три пулемета шумят над головами, два - три ПРОФИ снайпера работают по целям (необходимый минимум ущерба, НЕ УБИВАТЬ! - потом подлечим, опросим). Естественно купируют явно выраженных лидеров. Этический вопрос я и не рассматриваю, это не мой удел, а правозащитников. Но эффект очевиден. Мораль
Психология межличностных отношений начинается с четырех основных типов поведения, которые лежат в основе нашего взаимодействия с другими людьми. Они — бинарные, как «инь» и «ян».
контроль/уступка — типы: ведущий и ведомый
разделение/соединение — типы: сохраняющий автономность или соединяющийся с людьми
Из этих основных типов поведения вытекают восемь стилей, межличностных отношений, все они равно важны для здоровых взаимоотношений:
1) Властный-лидирующий
2) Независимый-доминирующий
3) Прямолинейный-агрессивный
4) Недоверчивый-скептический
5) Покорный-застенчивый
6) Зависимый-послушный
7) Сотрудничающий-конвенциальный
8) ответственно-великодушный
Кем как и при каких обстоятельствах руководить.
Порой требуется применить минимальный но необходимый вектор силы, чтоб перехватить управление определенной группой людей.. Но это целая наука. Я не уверен как это по научному, на практике (пример хоть и экстремальный, но из личного опыта) это выглядит примерно так:
При работе по массовым беспорядкам два - три пулемета шумят над головами, два - три ПРОФИ снайпера работают по целям (необходимый минимум ущерба, НЕ УБИВАТЬ! - потом подлечим, опросим). Естественно купируют явно выраженных лидеров. Этический вопрос я и не рассматриваю, это не мой удел, а правозащитников. Но эффект очевиден.
Мораль