1. Расскажи о составе своей семьи: с кем и где ты живешь? 2. Кто твои родители? Где они работают? 3. Нравятся ли и их профессия? Что рассказывает мама о своей работе? как выбирал профессию папа? 4. Как отдыхает ваша семья куда вы ездили ? где проводите воскресные дни? Как часто вы отдыхаете всей семьёй? 5. Как относятся родители к твоим друзьям? Что тебе нравится в твоих друзьях? 6. У тебя есть дедушка и бабушка? расскажи о них. Как ты считаешь, им нужна твоя и забота? Что нужно сделать, что бы они чувствовали, как ты их любишь и заботишься о них?
доброго времени суток! иногда вижу, как некоторые просто рвутся "к рулю". мне доводилось на некоторое время работать "главным". поняла совершенно определенно: я весьма неплохой исполнитель, но лидер из меня слабый. не претендую на "кресло". хотя в обществе принято стремится вверх, не все меня понимают. раз ты хороший специалист, то и будущее у тебя радостное и высокооплачиваемое с кучей подчиненных. знаю примеры, когда начальник в профессии слабоват, но умеет манипулировать коллективом, заствлять их делать то, что нужно-организовывает, короче, процесс. и все работают, не жужжат,хотя и в курсе малообразованности начальства. все-таки, лидер-это определенный характер и даже если человек- умничка, без определенных черт ничего не получится.
2. Кто твои родители? Где они работают?
3. Нравятся ли и их профессия? Что рассказывает мама о своей работе? как выбирал профессию папа?
4. Как отдыхает ваша семья куда вы ездили ? где проводите воскресные дни? Как часто вы отдыхаете всей семьёй?
5. Как относятся родители к твоим друзьям? Что тебе нравится в твоих друзьях?
6. У тебя есть дедушка и бабушка? расскажи о них. Как ты считаешь, им нужна твоя и забота? Что нужно сделать, что бы они чувствовали, как ты их любишь и заботишься о них?
доброго времени суток! иногда вижу, как некоторые просто рвутся "к рулю". мне доводилось на некоторое время работать "главным". поняла совершенно определенно: я весьма неплохой исполнитель, но лидер из меня слабый. не претендую на "кресло". хотя в обществе принято стремится вверх, не все меня понимают. раз ты хороший специалист, то и будущее у тебя радостное и высокооплачиваемое с кучей подчиненных. знаю примеры, когда начальник в профессии слабоват, но умеет манипулировать коллективом, заствлять их делать то, что нужно-организовывает, короче, процесс. и все работают, не жужжат,хотя и в курсе малообразованности начальства. все-таки, лидер-это определенный характер и даже если человек- умничка, без определенных черт ничего не получится.