В России смертная казнь есть, но на неё наложили мораторий, т.е. заморозили пока что. Смертная казнь разрешена в США, мусульманских странах, насколько я знаю всё, у остальных запрещена. Я думаю что смертной казни не должно быть. Но тут сразу получается вопрос, зачем же тогда их содержать на бюджетные деньги, если они никогда оттуда не выйдут? Я считаю, что не должно быть пожизненного заключения, должен быть определённый срок. Хотя моё мнение относится к будущему( т.е. когда все будут жить вечно ), но сейчас смертная казнь имеет смысл, всё-таки. Мне лень стирать что там выше, и писал это быстро, так что качество и логику нужно доработать. Просто лень мне.
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими к труду, выбирать род деятельности и профессию.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Я думаю что смертной казни не должно быть. Но тут сразу получается вопрос, зачем же тогда их содержать на бюджетные деньги, если они никогда оттуда не выйдут? Я считаю, что не должно быть пожизненного заключения, должен быть определённый срок. Хотя моё мнение относится к будущему( т.е. когда все будут жить вечно ), но сейчас смертная казнь имеет смысл, всё-таки.
Мне лень стирать что там выше, и писал это быстро, так что качество и логику нужно доработать. Просто лень мне.
2. Принудительный труд запрещен.
3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом их разрешения, включая право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.