Право на труд – конституционное экономическое право гражданина определенного государства. + право на работу + право на оплату труда.
2.Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Права в трудовом договоре: право предложение работы, выплата заработной платы, разрешение на отпуск, повышение квалификации, право на профсоюз, право на защиту трудовых прав, право на участие в организациях, право на забастовку.
Обязанности в трудовом договоре: добросовестно выполнять условия договора.
3. Что такое трудовая книжка?
Это документ, который имеет в себе информацию о трудоустройстве (всем генезисе труда) человека.
4. В чем значение дисциплины труда?
Значение дисциплины труда заключается в подчинении работников определенным правилам, которые работают в организации и распространяются на всех. Эти правила установлены в соответствии с трудовым кодексом, договором и законами.
В период с 1991 по 1995 год в Казахстане наблюдался экономический спад. Экономика страны находилась в условиях высокой инфляции, несбалансированности доходов и расходов бюджетной системы, устойчивого бюджетного дефицита, повышения цен на энергоносители, неконтролируемого монополизма производителей. Мягкая денежно-кредитная политика плюс либерализация цен, при которой появилось стремление к повышению цен до уровня мировых, привели к гиперинфляции, которая в 1992 году превысила 2500 %. Казахстан в данных условиях нуждался в выработке жёсткой финансовой и денежно-кредитной политики, а также во введении собственной национальной валюты[16].
1. Что означает право на труд?
Право на труд – конституционное экономическое право гражданина определенного государства. + право на работу + право на оплату труда.
2.Какие права и обязанности включаются в трудовой договор?
Права в трудовом договоре: право предложение работы, выплата заработной платы, разрешение на отпуск, повышение квалификации, право на профсоюз, право на защиту трудовых прав, право на участие в организациях, право на забастовку.
Обязанности в трудовом договоре: добросовестно выполнять условия договора.
3. Что такое трудовая книжка?
Это документ, который имеет в себе информацию о трудоустройстве (всем генезисе труда) человека.
4. В чем значение дисциплины труда?
Значение дисциплины труда заключается в подчинении работников определенным правилам, которые работают в организации и распространяются на всех. Эти правила установлены в соответствии с трудовым кодексом, договором и законами.
В период с 1991 по 1995 год в Казахстане наблюдался экономический спад. Экономика страны находилась в условиях высокой инфляции, несбалансированности доходов и расходов бюджетной системы, устойчивого бюджетного дефицита, повышения цен на энергоносители, неконтролируемого монополизма производителей. Мягкая денежно-кредитная политика плюс либерализация цен, при которой появилось стремление к повышению цен до уровня мировых, привели к гиперинфляции, которая в 1992 году превысила 2500 %. Казахстан в данных условиях нуждался в выработке жёсткой финансовой и денежно-кредитной политики, а также во введении собственной национальной валюты[16].