Реднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования списочной численности работников за все календарные дни месяца (28, 29, 30, 31) и делением на число календарных дней в месяце. Численность работников за выходной или праздничный (нерабочий) день принимается равной списочной численности работников за предшествующий рабочий день. Некоторые работники списочного состава не учитываются при определении среднесписочной численности, в частности: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, находящиеся в учебном отпуске без сохранения заработной платы. Лица, работающие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные по собственному желанию на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени, а переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации учитываются как целые единицы. Например, предприятие начало работать 26 июля. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей: Таблица. Численность работников списочного состава на предприяти
Современное общество предъявляет достаточно строгие требования к уровню получаемого нами образования. Для того чтобы человек мог быть уверенным в завтрашнем дне и достигать успеха, ему приходится постоянно учиться в университетах или на курсах повышения квалификации. При этом не все задумываются о самообразовании и самосовершенствовании как одном из основных составляющих нашей успешности. В первую очередь мы привыкли судить о человеке лишь по имени того учебного заведения, которое ему удалось окончить.
Некоторые работники списочного состава не учитываются при определении среднесписочной численности, в частности: женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и в дополнительном отпуске по уходу за ребенком; работники, находящиеся в учебном отпуске без сохранения заработной платы.
Лица, работающие неполное рабочее время в соответствии с трудовым договором или переведенные по собственному желанию на работу на неполное рабочее время, учитываются в среднесписочной численности пропорционально отработанному времени, а переведенные на неполное рабочее время по инициативе администрации учитываются как целые единицы.
Например, предприятие начало работать 26 июля. Численность работников списочного состава на предприятии была следующей:
Таблица. Численность работников списочного состава на предприяти
Современное общество предъявляет достаточно строгие требования к уровню получаемого нами образования. Для того чтобы человек мог быть уверенным в завтрашнем дне и достигать успеха, ему приходится постоянно учиться в университетах или на курсах повышения квалификации. При этом не все задумываются о самообразовании и самосовершенствовании как одном из основных составляющих нашей успешности. В первую очередь мы привыкли судить о человеке лишь по имени того учебного заведения, которое ему удалось окончить.