Этот пёс явно сильно пострадал.Но мне кажется что за ним НЕКТО в прямом смысле не присматривает. Веть у них у всех гуманность не сильно розвита.На пса наложили много обязанностей потому он и пострадал в битве (войне). На картинке видно что за ним ктото та смотрит но ведь они просто ждут конце. Пёс ради них держится за жизнь как только может а они... Они должны развить свою гуманность веть они так и останутся не блогодарны псу за всё что он им зделал! Высновкы: Военной положение надо улучшить или взять в бой(войну) больше военних что-б больше некто не погибал
Конфликт неизбежен, и могут возникнуть конфликты между коллегами, руководителями и подчиненными или между сотрудниками и внешними заинтересованными сторонами, такими как клиенты, поставщики и регулирующие органы, внутри семьи, между друзьями, между странами и народами и так далее.
Например, дискриминация может стать источником острого конфликта, который может закончиться юридическими проблемами. Возьмем в пример любую чисто гипотетическую компанию. Дискриминационные конфликты могут возникать из-за личных предрассудков со стороны сотрудников или из-за плохого обращения с сотрудниками.
В качестве примера конфликта, связанного с дискриминацией, представьте сотрудника из числа этнических меньшинств в команде, который чувствует, что ему постоянно назначаются самые плохие рабочие задачи в группе, так называемая черная работа.
Этот пёс явно сильно пострадал.Но мне кажется что за ним НЕКТО в прямом смысле не присматривает. Веть у них у всех гуманность не сильно розвита.На пса наложили много обязанностей потому он и пострадал в битве (войне). На картинке видно что за ним ктото та смотрит но ведь они просто ждут конце. Пёс ради них держится за жизнь как только может а они... Они должны развить свою гуманность веть они так и останутся не блогодарны псу за всё что он им зделал! Высновкы: Военной положение надо улучшить или взять в бой(войну) больше военних что-б больше некто не погибал
Конфликт неизбежен, и могут возникнуть конфликты между коллегами, руководителями и подчиненными или между сотрудниками и внешними заинтересованными сторонами, такими как клиенты, поставщики и регулирующие органы, внутри семьи, между друзьями, между странами и народами и так далее.
Например, дискриминация может стать источником острого конфликта, который может закончиться юридическими проблемами. Возьмем в пример любую чисто гипотетическую компанию. Дискриминационные конфликты могут возникать из-за личных предрассудков со стороны сотрудников или из-за плохого обращения с сотрудниками.
В качестве примера конфликта, связанного с дискриминацией, представьте сотрудника из числа этнических меньшинств в команде, который чувствует, что ему постоянно назначаются самые плохие рабочие задачи в группе, так называемая черная работа.
Объяснение:
можно сердечко?)