Наиболее строгой мерой, применяемой к работнику предприятия за невыполнение своих обязанностей, является

Предупреждение
Увольнение
Замечание
Строгий выговор

Увольнение. Это строгая и крайняя мера. Человека увольняют с соответствующей записью в труд.книжке. Замечание и предупреждения это, так сказать, мягкие меры, затем идет выговор и как вишенка на торте - увольнение.

Объяснение: