Написать эссе на тему ямамото.цунэтомо.хагакурэ"увеличение материальными благами молодежью вызывает сожжение людям с материальными интересами чуждо чувство долга. у кого нет чувства долга, нет и чести"
Безработица- как макроэкономическая проблема ПОНЯТИЕ! Безработица – наличие в стране людей, которые и желают трудится по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще. Безработными признаются: трудо граждане; не имеющие работы и заработка; зарегистрированные в службе занятости; активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности. К нетрудо населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не к труду: дети до 16 лет, пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), инвалиды.
Уровень безработицы = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% РАБОЧАЯ СИЛА
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ
Уровень занятости = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% РАБОЧАЯ СИЛА
УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ Задача В стране Синеглазии в августе было 10 млн. человек безработных и 90 млн. занятых. Определите численность рабочей силы в Синеглазии, уровень безработицы и уровень занятости. В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0.5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации. В течение сентября 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы, поскольку им постоянно отказывали , потому что у них карие глаза. Определите численность рабочей силы , количество безработных и уровень безработицы в Синеглазии в сентябре. Решение:
Статистика уровня безработицы в России 1. Проанализировать численность безработных. 2. Уровень безработицы мужчин и женщин. 3.Уровень безработицы городского и сельского населения 4. Уровень безработицы в Ставропольском крае.
Центр занятости населения - государственное учреждение, выполняющее функции по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе: подыскивает работу тем, кто ее не имеет нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов; оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.
Функции центра занятости. выплачивают пособия по безработице безработным найти работу ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая людям, оставшимся без работы.
Реализация федеральных программ. 1.Переобучение безработных граждан и опережающее профессиональное обучение граждан, находящихся по угрозой увольнения. 2.Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы безработным в открытии собственного дела.
Всего в банке данных ГУ центров занятости населения районов и городов края с начала 2015 года зарегистрировано 57,5 тыс. вакансий, из них 45,7 тыс., или 79,5%, для замещения рабочих профессий, в т.ч. 25,3 тыс. вакансий, или 44%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Ставропольском крае.
Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям - слесарь - 2039 - водитель автомобиля - 1699 - продавец товаров - 1480 - аппаратчик - 940 - повар - 806 - монтажник - 758 - плодовощевод, овощевод - 693 - машинист - 662 - тракторист - 642 - оператор - 629 - официант - 560 - швея, портной - 506 - электрогазосварщик - 479 - электромонтер - 262 - бармен - 142 По данным за сентябрь 2015 года, на Кавминводах нашли работу: Минераловодский район – 121 человек из 1227 Ессентуки – 140 человек из 364 Железноводск – 221 человек из 552 Пятигорск – 148 человек из 845 Кисловодск – 195 человек из 627
“Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
“Человек лишь там чего-то добивается, где он сам верит в свои силы”. Я вам желаю верить в себя и достигать поставленных целей, и тогда, наверняка, проблема безработицы обойдет вас стороной.
Количество труда зависит от того, сколько было потрачено времени на труд и от того с каким качеством этот труд выполнялся. На качество труда влияет множество факторов.
Среди них квалификация и умение работника, состояние его здоровья, условия его труда, качество материалов используемых в труде, мотивация сотрудника и личные качества трудящегося.
Одну и ту же работу человек обладающий знаниями и практическим опытом выполнит лучше человека не имеющего специального образования или новичка в этом деле. Также если у человека проблемы со здоровьем, он не сможет хорошо трудится. Хорошо обустроенное рабочее место обязательно по хорошему качеству работы.
Важно не только соответствующее работе оборудование. Важным так же является приятно ли и комфортно человеку трудиться. Не маловажным являются и качественные материалы которые используются при работе.
Так из хорошего дерева плотник сделает хорошие изделия. А если ему попадётся плохое дерево, то он потратит множество времени на его обработку, а в итоге получит огромное количество отходов, а изделий совсем немного.
Мотивация сотрудников бывает разной – это награды и звания, премии, а так же поощрительные подарки. Человек знающий, что может получить награду за хороший труд, работает усерднее. Ну и, конечно же, многое зависит от того какой человек сам по себе. Ленивые и неловкие люди делают работу медленно и часто совершают ошибки. Люди которые любят трудится, наоборот, справляются с задачами быстро и редко ошибаются.
ПОНЯТИЕ! Безработица – наличие в стране людей, которые и желают трудится по найму при сложившемся уровне оплаты труда, но не могут найти работу по своей специальности или трудоустроится вообще.
Безработными признаются: трудо граждане; не имеющие работы и заработка; зарегистрированные в службе занятости; активно ищущие работу и ожидающие начала трудовой деятельности.
К нетрудо населению относятся люди, которые в силу возраста и состояния здоровья не к труду: дети до 16 лет, пенсионеры (мужчины старше 60 лет, женщины старше 55 лет), инвалиды.
Уровень безработицы = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100%
РАБОЧАЯ СИЛА
УРОВЕНЬ БЕЗРАБОТИЦЫ = ЧИСЛО БЕЗРАБОТНЫХ * 100% ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ
Уровень занятости = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100%
РАБОЧАЯ СИЛА
УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ = ЧИСЛО ЗАНЯТЫХ * 100% ЗАНЯТЫЕ + БЕЗРАБОТНЫЕ
Задача В стране Синеглазии в августе было 10 млн. человек безработных и 90 млн. занятых. Определите численность рабочей силы в Синеглазии, уровень безработицы и уровень занятости. В сентябре этого же года из 90 млн. человек, имевших работу, было уволено 0.5 млн. человек. При этом дополнительного найма на работу в течение сентября зарегистрировано не было. Определите численность занятых в новой ситуации. В течение сентября 1 млн. человек из числа безработных прекратили поиски работы, поскольку им постоянно отказывали , потому что у них карие глаза. Определите численность рабочей силы , количество безработных и уровень безработицы в Синеглазии в сентябре. Решение:
Статистика уровня безработицы в России 1. Проанализировать численность безработных. 2. Уровень безработицы мужчин и женщин. 3.Уровень безработицы городского и сельского населения 4. Уровень безработицы в Ставропольском крае.
Центр занятости населения - государственное учреждение, выполняющее функции по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения, в том числе: подыскивает работу тем, кто ее не имеет нанимателям найти подходящих работников и предоставляет возможности для профессиональной подготовки по специальностям, по которым не хватает специалистов; оказывает консультационные услуги по профессиональной ориентации и переподготовке.
Функции центра занятости. выплачивают пособия по безработице безработным найти работу ведут переобучение новым, пользующимся спросом профессиям. В этих центрах оказывается и психологическая людям, оставшимся без работы.
Реализация федеральных программ. 1.Переобучение безработных граждан и опережающее профессиональное обучение граждан, находящихся по угрозой увольнения. 2.Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы безработным в открытии собственного дела.
Всего в банке данных ГУ центров занятости населения районов и городов края с начала 2015 года зарегистрировано 57,5 тыс. вакансий, из них 45,7 тыс., или 79,5%, для замещения рабочих профессий, в т.ч. 25,3 тыс. вакансий, или 44%, с оплатой труда выше прожиточного минимума в Ставропольском крае.
Неквалифицированные рабочие места - подсобный рабочий -18157 - дорожный рабочий, рабочий - 5797 - уборщиков помещений, территорий - 1408 - укладчик, упаковщик - 904 - грузчик - 860 - санитарка - 577 - дворник - 433 - кухонный рабочий - 388 - сторож (вахтер) - 356 - мойщик автомашин, посуды - 318 - горничная - 108
Наиболее востребованные строительные профессии - штукатур-маляр - 992 - бетонщик - 927 - каменщик - 829 - арматурщик - 540 - плотник, плотник-бетонщик - 401 - облицовщик-плиточник - 348 - токарь - 156 - столяр - 96
Наиболее востребованные вакансии по рабочим профессиям - слесарь - 2039 - водитель автомобиля - 1699 - продавец товаров - 1480 - аппаратчик - 940 - повар - 806 - монтажник - 758 - плодовощевод, овощевод - 693 - машинист - 662 - тракторист - 642 - оператор - 629 - официант - 560 - швея, портной - 506 - электрогазосварщик - 479 - электромонтер - 262 - бармен - 142
По данным за сентябрь 2015 года, на Кавминводах нашли работу: Минераловодский район – 121 человек из 1227 Ессентуки – 140 человек из 364 Железноводск – 221 человек из 552 Пятигорск – 148 человек из 845 Кисловодск – 195 человек из 627
“Безработица равна 100%, если безработный – это Вы”.
“Человек лишь там чего-то добивается, где он сам верит в свои силы”. Я вам желаю верить в себя и достигать поставленных целей, и тогда, наверняка, проблема безработицы обойдет вас стороной.
Количество труда зависит от того, сколько было потрачено времени на труд и от того с каким качеством этот труд выполнялся. На качество труда влияет множество факторов.
Среди них квалификация и умение работника, состояние его здоровья, условия его труда, качество материалов используемых в труде, мотивация сотрудника и личные качества трудящегося.
Одну и ту же работу человек обладающий знаниями и практическим опытом выполнит лучше человека не имеющего специального образования или новичка в этом деле. Также если у человека проблемы со здоровьем, он не сможет хорошо трудится. Хорошо обустроенное рабочее место обязательно по хорошему качеству работы.
Важно не только соответствующее работе оборудование. Важным так же является приятно ли и комфортно человеку трудиться. Не маловажным являются и качественные материалы которые используются при работе.
Так из хорошего дерева плотник сделает хорошие изделия. А если ему попадётся плохое дерево, то он потратит множество времени на его обработку, а в итоге получит огромное количество отходов, а изделий совсем немного.
Мотивация сотрудников бывает разной – это награды и звания, премии, а так же поощрительные подарки. Человек знающий, что может получить награду за хороший труд, работает усерднее. Ну и, конечно же, многое зависит от того какой человек сам по себе. Ленивые и неловкие люди делают работу медленно и часто совершают ошибки. Люди которые любят трудится, наоборот, справляются с задачами быстро и редко ошибаются.