Можно перевести классификационное разделение первобытного племени и государства по Сосницкому В.А. Государство является аппаратом власти, который эксполотирует и подчиняет человека. Для этого оно использует такие инструменты как: налоги, аппарат власти, искусственное классовое разделение, регулирование рынка, навязывание патриотизма и обязательные воинские повинности.
Племя же саморегулируется по принципу каждому по , каждому по потребности. Племенные отношения определяются по принципу разделение труда и распределение всех благ. Биологические отношения регулируются по принципу обобществления биологического субъекта другими общественными субъектами. Социальные отношение по принципу каждый часть обществ, а общество часть каждого.
профессиональная квалификация — обладание необходимыми навыками, знаниями и опытом, которые требуются для данной должности;
компетенция — личные характеристики, которые используются для применения имеющихся знаний на практике;
психологические и моральные характеристики — навыки, которые адаптироваться к изменениям и стрессовым ситуациям, внедряться и работать в коллективе;
дополнительные специфические показатели — к таковым могут относиться должностные требования, связанные с личностью, к примеру здоровье или отношение к работе.
Можно перевести классификационное разделение первобытного племени и государства по Сосницкому В.А. Государство является аппаратом власти, который эксполотирует и подчиняет человека. Для этого оно использует такие инструменты как: налоги, аппарат власти, искусственное классовое разделение, регулирование рынка, навязывание патриотизма и обязательные воинские повинности.
Племя же саморегулируется по принципу каждому по , каждому по потребности. Племенные отношения определяются по принципу разделение труда и распределение всех благ. Биологические отношения регулируются по принципу обобществления биологического субъекта другими общественными субъектами. Социальные отношение по принципу каждый часть обществ, а общество часть каждого.
профессиональная квалификация — обладание необходимыми навыками, знаниями и опытом, которые требуются для данной должности;
компетенция — личные характеристики, которые используются для применения имеющихся знаний на практике;
психологические и моральные характеристики — навыки, которые адаптироваться к изменениям и стрессовым ситуациям, внедряться и работать в коллективе;
дополнительные специфические показатели — к таковым могут относиться должностные требования, связанные с личностью, к примеру здоровье или отношение к работе.
Объяснение: