простой и сложный труд. Простой труд – это труд работника, не имеющего профессиональной подготовки и квалификации. Сложный труд – это труд квалифицированного работника, обладающего определенной профессией;
функциональный и профессиональный труд. Функциональный труд характеризуется определенным набором трудовых функций, характерных для конкретного вида трудовой деятельности. Профессиональный труд является конкретизацией функционального труда, образующий широкую профессиональную структуру;
репродуктивный и творческий труд. Репродуктивный труд отличается стандартностью воспроизводимых трудовых функций, его результат заранее известен и не несет в себе ничего нового. Творческий труд свойственен не каждому работнику, он обусловлен как уровнем образования и квалификации работника, так и к новациям.
Я приведу 1-3 примерами, то, что знаю
Постоянный-менеджер
временный - уборка урожая
простой - дворник
сложный - космонавт
умственный - учитель
физический - грузчик,
оплачиваемый - учитель, строитель, и ещё много профессий.
безвозмездный - волонтеры.
добровольный - космонавт.
принудительный - это труд под угрозой людей, не знаю таких профессий.
ручной - плотник
автоматизированный - инженер, оператор
творческий - художник, писатель,поэт.
традиционный - гончар
коллективный -артист театра.
индивидуальный - программист.
умственный и физический труд;
простой и сложный труд. Простой труд – это труд работника, не имеющего профессиональной подготовки и квалификации. Сложный труд – это труд квалифицированного работника, обладающего определенной профессией;
функциональный и профессиональный труд. Функциональный труд характеризуется определенным набором трудовых функций, характерных для конкретного вида трудовой деятельности. Профессиональный труд является конкретизацией функционального труда, образующий широкую профессиональную структуру;
репродуктивный и творческий труд. Репродуктивный труд отличается стандартностью воспроизводимых трудовых функций, его результат заранее известен и не несет в себе ничего нового. Творческий труд свойственен не каждому работнику, он обусловлен как уровнем образования и квалификации работника, так и к новациям.