Древняя поговорка гласит, что на работу мастера можно смотреть вечно, потому что это такой совершенный и безупречный процесс. Это так. Мастер своего дела не допускает ошибок и делает все гладко и без ошибок. Но чтобы стать мастером в чем-либо, нужно долго и упорно тренироваться, ведь на то оно и мастерство. Оно не дается легко.
Сегодня мастерство достигается посредством учебы и практики. Для того чтобы его достичь, люди ходят в университеты, техникумы, и другие заведения, где будущего мастера обучают его работе. В зависимости от сложности труда его разделяют на квалифицированный и неквалифицированный. Несмотря на это, любой труд должен быть справедливо оплачен, даже такой простой как труд грузчика или уборщика.
Рабочий, достигший реального мастерства, например квалиицированный программист или летчик-испытатель, получает очень большую зарплату, потому что он почти незаменим. Натренироваться так как он могут очень немногие, и потому квалифицированный мастер получает большую ценность для своего народа. Чтобы получать столько же, сколько он, рабочий должен проходить обучение в специальном училище а потом долго практиковаться. Оплата таким рабочим может быть как по времени, так и сдельная. При временной оплате рабочий получает оплату за время, проведенное на месте работы, а при сдельной получает деньги за количество труда, например рабочий на заводе получает 50 тысяч за 500 приготовленных деталей.
Зависит зарплата и от опасности руда – если труд связан с опасностью здоровью рабочего, оплата будет очень высокой.
Древняя поговорка гласит, что на работу мастера можно смотреть вечно, потому что это такой совершенный и безупречный процесс. Это так. Мастер своего дела не допускает ошибок и делает все гладко и без ошибок. Но чтобы стать мастером в чем-либо, нужно долго и упорно тренироваться, ведь на то оно и мастерство. Оно не дается легко.
Сегодня мастерство достигается посредством учебы и практики. Для того чтобы его достичь, люди ходят в университеты, техникумы, и другие заведения, где будущего мастера обучают его работе. В зависимости от сложности труда его разделяют на квалифицированный и неквалифицированный. Несмотря на это, любой труд должен быть справедливо оплачен, даже такой простой как труд грузчика или уборщика.
Рабочий, достигший реального мастерства, например квалиицированный программист или летчик-испытатель, получает очень большую зарплату, потому что он почти незаменим. Натренироваться так как он могут очень немногие, и потому квалифицированный мастер получает большую ценность для своего народа. Чтобы получать столько же, сколько он, рабочий должен проходить обучение в специальном училище а потом долго практиковаться. Оплата таким рабочим может быть как по времени, так и сдельная. При временной оплате рабочий получает оплату за время, проведенное на месте работы, а при сдельной получает деньги за количество труда, например рабочий на заводе получает 50 тысяч за 500 приготовленных деталей.
Зависит зарплата и от опасности руда – если труд связан с опасностью здоровью рабочего, оплата будет очень высокой.