Обществознание. 9 класс. Вариант 34241 - 3 12 В стране Z начался экономический подъем. В ходе социологического опроса совершеннолетних граждан страны Z им задавали вопрос: «Ожидаете ли вы улучшения своего материального положения в течение ближайших пяти лет?» Результаты опроса (в % от числа отвечавших) представлены в виде диаграммы. 90 80% 70% 60% 50% 40% 30 20 10% 0ж города село местость адпо улучшени на Осило консний оддог ухудшена Сформулируйте по одному выводу: а) о сходстве и б) о различии в позициях групп о Выскажите предположение о том, чем объясняется: а) сходство; б) различие. ответ запишите на бланке ответов № 2, указав номер задания. Копирование не допускается
"Задача лидера-настроить на общие цели,расставить всех по своим местам поверить в собственные силы"
Руководитель играет важную роль в обеспечении того, чтобы группа людей выполнила задачу или проект, как ожидалось. Конкретные обязанности руководителя задачи могут различаться в зависимости от контекста и уникальной ситуации.
Предполагается, что руководитель контролирует завершение конкретного проекта. Лидер будет контролировать группу людей, которые работают над проектом, проверять их, чтобы оценить прогресс, и сообщать о состоянии проекта руководителям высшего уровня. Предполагается, что руководитель должен держать мяч в движении и быть ответственным лицом для всех в команде, кто сталкивается с проблемами.
Руководитель должен обладать опытом во всех аспектах выполняемой задачи. Когда возникают проблемы, руководитель должен уметь понимать проблему и предлагать конкретные решения другим людям, работающим над задачей. Кроме того, руководитель должен чувствовать себя комфортно в роли менеджера и уметь утверждать себя и быть услышанным в команде. Руководителю нужны сильные организационные навыки, чтобы координировать все аспекты проекта и понимать общий прогресс.
Поскольку руководителем является тот, кто видит общую картину, одной из его основных обязанностей является мотивация и поддержка людей, работающих в своих областях специализации. Руководитель задачи должен обеспечить, чтобы отдельные траектории достигли цели проекта. Одна из основных задач руководителя задачи - проверять личность и узнавать, как они продвигаются в своих частях проекта. Лидер должен также созывать собрания по мере необходимости для всей группы, чтобы собраться вместе и обсудить вопросы, о которых они все должны знать. Руководитель задачи также должен поддерживать динамику совместной группы и разрешать конфликты по мере необходимости.
Руал Амундсен (Roald Amundsen) (1872-1928) - норвежский полярный путешественник и исследователь. Родился в провинции Эстфолл (в Борге) в семье потомственных мореплавателей. После гимназии поступил на медицинский факультет университета в Христиании, но через два года ушел из университета и нанялся матросом на парусную шхуну, отправлявшуюся на промысел тюленей в Гренландское море. Проплавав два года, сдал экзамен на штурмана дальнего плавания. В 1897-1899 годах в качестве штурмана участвовал в бельгийской антарктической экспедиции на судне "Бельжика". По возвращении снова держал экзамен и получил диплом капитана дальнего плавания.
Руководитель играет важную роль в обеспечении того, чтобы группа людей выполнила задачу или проект, как ожидалось. Конкретные обязанности руководителя задачи могут различаться в зависимости от контекста и уникальной ситуации.
Предполагается, что руководитель контролирует завершение конкретного проекта. Лидер будет контролировать группу людей, которые работают над проектом, проверять их, чтобы оценить прогресс, и сообщать о состоянии проекта руководителям высшего уровня. Предполагается, что руководитель должен держать мяч в движении и быть ответственным лицом для всех в команде, кто сталкивается с проблемами.
Руководитель должен обладать опытом во всех аспектах выполняемой задачи. Когда возникают проблемы, руководитель должен уметь понимать проблему и предлагать конкретные решения другим людям, работающим над задачей. Кроме того, руководитель должен чувствовать себя комфортно в роли менеджера и уметь утверждать себя и быть услышанным в команде. Руководителю нужны сильные организационные навыки, чтобы координировать все аспекты проекта и понимать общий прогресс.
Поскольку руководителем является тот, кто видит общую картину, одной из его основных обязанностей является мотивация и поддержка людей, работающих в своих областях специализации. Руководитель задачи должен обеспечить, чтобы отдельные траектории достигли цели проекта. Одна из основных задач руководителя задачи - проверять личность и узнавать, как они продвигаются в своих частях проекта. Лидер должен также созывать собрания по мере необходимости для всей группы, чтобы собраться вместе и обсудить вопросы, о которых они все должны знать. Руководитель задачи также должен поддерживать динамику совместной группы и разрешать конфликты по мере необходимости.