Определить форму правления 1 Определить форму правления по тексту: «…В шубах, в собольих шапках заседали думные бояре в одной палате с государем... Иван спрашивал, бояре отвечали… Поход на Новгород в случае удачи обещал нешуточную добычу. Поговаривали и о землях. Ждали, что скажет Иван…»
2 Определить форму правления по тексту: «…Номинально Новгород подчинялся великим князьям когда-то киевским, потом московским. Однако права великокняжеской власти всё более урезывались… В XIV и XV веках происходили реформы самоуправления. Было увеличено количество посадников и тысяцких, они стали избираться от каждого конца… Посадники входили в Совет господ, собиравшийся в палатах архиепископа, под председательством последнего…»
3 Определить форму правления по тексту: «Главное достоинство этой формы государства обычно видят в наиболее тесной связи с принципом народного представительства. Весь политический спектр страны представлен и структурирован через правительство партийного большинства (политический спектр в этом случае разделяется на партийное большинство и меньшинство)».
4 Определить форму правления по тексту: «Принцип парламентского большинства при формировании правительства не действует. Президент самостоятельно, с минимальным одобряющим участием сената, формирует "правительство", отличающееся от обычного правительства тем, что оно не является органом, принимающим коллегиальные решения; решения принимает президент».
5 Определить форму правления по тексту: «Президент единолично руководит исполнительной властью, должность премьер-министра не предусматривается».
В первую очередь, несовершеннолетнего работника можно уволить только после того, как работодатель получит разрешение от комиссии по делам несовершеннолетних и государственной инспекции труда.
Несовершеннолетний работник не должен работать в ночное время, не может быть привлечен к сверхурочной работе, должен быть свободен от командировок и вахт, не работает в праздники и выходные и в отпуск.
Если ребенку меньше 16 лет, то он может работать не более 24 часов в неделю. В возрасте с 16 по 18 лет ребенок не может работать более 35 часов в неделю.