современный город отличается от всех древних городов. современный город -один из лучших времён. появились новые здания, сооружения, церкви и посёлки. в современный город стремятся все люди, но иногда стремятся поехать в деревню. с появлением современного города появились новые профессии, люди и т.д. современный город отличается от древнего тем, что в древности не было кинотеатров, театров, планетариев. не было даже несчастной колбасы, шли постоянные войны. а теперь всё по другому древний мир изменился и стал лучше прежнего. Но есть и огорчение или по другому неприятности. Стало совершаться множество убийств, тирористов и т.д. главное в современном мире то, что все люди живы и продолжают жить в том числе и наши родственники-это единственное наше счастье.
Я бы использовала следующие вопросы для работодателя до того, как будет заключен трудовой договор:
1) Какие навыки и знания понадобятся для успешного выполнения моих рабочих обязанностей?
2) Что будет входить в мои должностные обязанности?
3) Какой режим труда и отдыха в данной организации?
4) Как долго продлится мой испытательный срок?
5) Какова будет ставка заработной платы на испытательном сроке?
6) Каких результатов руководство ожидает от меня по истечении испытательного срока?
7)Кто будет моим непосредственным прямым руководителем?
8) Есть ли вероятность организации командировок на будущей должности?
9) Каковы условия оплаты командировок?
10) Как часто я могу рассчитывать на повышение заработной платы?
11) Как часто аттестуется мое рабочее место?
12) Как часто я могу рассчитывать на продвижение по службе?
13) Какие достижения позволят мне получить повышение должности?
14) Обеспечивает ли организация социальный пакет и что в него входит?
15) Каковы главные ценности внутри организации?
16) Каким образом строится рабочий процесс организации?
17) Какая ответственность возлагается на будущую должность?
18) В течение какого срока следует ожидать положительного или отрицательного решения о моем трудоустройстве в организацию?
19) Какие подходящие смежные вакансии доступны в организации?