После прохождения медосмотра фармацевт рецептурно-производственного отдела суханова и.и. (при работе имеется контакт с вредными, опасными веществами и производственными факторами), представила директору медицинское заключение с записью о наличии у сухановой гипертонической болезни iii степени и бронхиальной астмы с выраженными нарушениями дыхания и кровообращения. директор предложила фармацевту перейти в обо, но суханова и.и. категорически отказалось, ссылаясь на 30-летний стаж на одном месте и любимую работу по изготовлению лекарств. директор не стала настаивать (не зафиксировала отказ сухановой в письменной форме) и оставила фармацевта на прежнем рабочем месте. через 1 мес. суханова и.и. была госпитализирована в крайне тяжелом состоянии (тяжелый приступ бронхиальной астмы с временной остановкой дыхания, гипертоническим кризом). после выписки из больницы суханова и.и. в судебном порядке потребовала от директора компенсации ущерба здоровья в размере 500 тыс.руб. в чем основная ошибка директора при выполнении функциональной обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников. ответ обоснуйте ссылкой из тк рф. какое решение будет принято судом.
Но иногда стоит подумать, прежде чем что то предпринимать, может быть дело не в них, а в тебе?