постарайтесь в форме краткого сочинения изложить тему используя термины: социальная структура ,общество,социальная лестница,социальный слой, социальное неравенство, большие и малые социальные группы
На размер оплаты влияет уровень сложности и профессионализма работы. Чем больше квалификация рабочего, тем больше он получает за свой труд. Чем сложнее и опаснее труд, тем выше он оплачивается. Компания, предоставляющая оплату, всегда рассчитывает стоимость оплаты, принимая в расчет сложность работы. В зависимости от сложности выбирается и форма оплаты работы – раз в день, в неделю или в месяц.
Сложность труда и условия труда напрямую влияют на оплату. Условия труда – совокупность среды, в которой необходимо работать и самого процесса труда. Если труд может нести потенциальную опасность для рабочего. Если рабочий будет работать на вредном производстве, то оплата должна быть очень большой, ведь нести риск для здоровья будет не каждый.
Производительность труда зависит от используемых технологий производства. Очевидно, что рабочий с трактором обработает больше земли, чем человек с сохой. Еще один фактор производительности – оплата и мотивация рабочих. Люди будут охотнее трудиться за достойную оплату. Еще на производительность влияет квалификация рабочих и степень образованности – человек, хорошо обученный работе с трактором, вспашет больше земли, чем новичок. То же касается и любой другой профессии.
Московский государственный университет имени М. В. Ломоносова (МГУ) — один из старейших, крупнейший и ведущий классический университет России, один из центров отечественной науки и культуры. Назван в честь Михаила Васильевича Ломоносова в 1940 году. МГУ включает 15 научно-исследовательских институтов 40 факультетов] , более 300 кафедр и 6 филиалов (в том числе пять зарубежных — все в странах СНГ. В университете обучается около 35 тысяч студентов по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, 5 тысяч аспирантов, докторантов, соискателей и 10 тысяч слушателей подготовительных отделений, в общей сложности около 50 тысяч человек. На факультетах и в научно-исследовательских центрах работают 4 тысячи профессоров и преподавателей, около 5 тысяч научных сотрудников. Вс и обслуживающий персонал насчитывает примерно 15 тысяч человек. С 1992 года ректором МГУ является доктор физико-математических наук, академик РАН Виктор Антонович Садовничий
На размер оплаты влияет уровень сложности и профессионализма работы. Чем больше квалификация рабочего, тем больше он получает за свой труд. Чем сложнее и опаснее труд, тем выше он оплачивается. Компания, предоставляющая оплату, всегда рассчитывает стоимость оплаты, принимая в расчет сложность работы. В зависимости от сложности выбирается и форма оплаты работы – раз в день, в неделю или в месяц.
Сложность труда и условия труда напрямую влияют на оплату. Условия труда – совокупность среды, в которой необходимо работать и самого процесса труда. Если труд может нести потенциальную опасность для рабочего. Если рабочий будет работать на вредном производстве, то оплата должна быть очень большой, ведь нести риск для здоровья будет не каждый.
Производительность труда зависит от используемых технологий производства. Очевидно, что рабочий с трактором обработает больше земли, чем человек с сохой. Еще один фактор производительности – оплата и мотивация рабочих. Люди будут охотнее трудиться за достойную оплату. Еще на производительность влияет квалификация рабочих и степень образованности – человек, хорошо обученный работе с трактором, вспашет больше земли, чем новичок. То же касается и любой другой профессии.