В экономической науке принято выделять четыре основные фазы экономического цикла. И каждый из них неразрывно связан с объемом безработицы в государстве.
Объяснение:
Первой фазой является экономический подъем. На данном этапе происходит повсеместный рост, государство находит всё больше средств на развитие производства и торговли. Это вызывает увеличение количества рабочих мест, и в такое время уровень безработицы значительно сокращается.
Вторым этапом принято считать пиковый момент. Это время, когда экономическое развитие достигает своего максимального уровня. При этом явлении уровень безработицы обратно-пропорционален, и достигает своего минимума. В такие времена государство эффективно увеличивает ВВП, это позволяет делать большое количество производств. Соответственно, рабочих мест достаточно, чтобы обеспечить большую часть населения.
Следующий этап - спад. На этом этапе экономическое развитие начинает приходить в упадок, финансирование учреждений сокращается, что влечет за собой массовые сокращения штатов предприятий. Количество безработных граждан растет, потому что государство не создает новые рабочие места.
Последним этапом является депрессия. В этот момент состояние экономики приходит к своим низшим показателям и, соответственно, уровень безработицы достигает максимальной отметки цикла.
Думаю, что сегодня нужны те специалисты, которые имеют много навыков. Я имею в виду то, что сегодня ценятся не те, кто очень много знает в одной сфере (хотя и они тоже), но также тот, кто имеет множество навыков из разных сфер. Да и такому специалисту проще найти работу, особенно в очень быстро меняющимся мире.
Мало кто хочет получить на работу только технического специалиста, у него должны быть и гуманитарные обязательно развиты коммуникативные навыки, он должен уметь взять на себя ответственность и управлять командой и процессом, когда это нужно.
Думаю, что при устройстве на работу имеет значение желание работника стать профессионалом и сделать свою работу продуктивной. Если человек умеет это делать, то он быстро добьется успеха, даже не имея никакого опыта.
Что имеет значение для меня, когда я подаю заявление на работу:
• что эта работа соответствует моим интересам и навыкам. Мне нужна работа, о которой я достаточно забочусь, волнуюсь, в которой я стремлюсь развиваться, и я хочу быть в состоянии сделать большую работу с самого начала, а не уговаривать себя каждое утро идти на работу.
• чтобы на рабочем месте было комфортно и с моими коллегами было хорошо работать. Мне нравится дружелюбная среда на рабочем месте, но не такое, где каждый взрывает свою музыку и не использует наушники. Я хочу, чтобы сотрудники были дружелюбными, полезными и профессиональными. Я хочу, чтобы они были полезны и сотрудничали, а не соревновались. И также мне трудно сконцентрироваться на работе, когда вокруг происходит много активности, поэтому для меня важно работать с дисциплинированными людьми.
• плата. Счастье на работе имеет для меня большое значение, но оно должно быть соизмеримо с моими навыками и опытом, должностными обязанностями и рынком труда. Никакие льготы или льготы не компенсируют низкую оплату труда.
В экономической науке принято выделять четыре основные фазы экономического цикла. И каждый из них неразрывно связан с объемом безработицы в государстве.
Объяснение:
Первой фазой является экономический подъем. На данном этапе происходит повсеместный рост, государство находит всё больше средств на развитие производства и торговли. Это вызывает увеличение количества рабочих мест, и в такое время уровень безработицы значительно сокращается.
Вторым этапом принято считать пиковый момент. Это время, когда экономическое развитие достигает своего максимального уровня. При этом явлении уровень безработицы обратно-пропорционален, и достигает своего минимума. В такие времена государство эффективно увеличивает ВВП, это позволяет делать большое количество производств. Соответственно, рабочих мест достаточно, чтобы обеспечить большую часть населения.
Следующий этап - спад. На этом этапе экономическое развитие начинает приходить в упадок, финансирование учреждений сокращается, что влечет за собой массовые сокращения штатов предприятий. Количество безработных граждан растет, потому что государство не создает новые рабочие места.
Последним этапом является депрессия. В этот момент состояние экономики приходит к своим низшим показателям и, соответственно, уровень безработицы достигает максимальной отметки цикла.
Думаю, что сегодня нужны те специалисты, которые имеют много навыков. Я имею в виду то, что сегодня ценятся не те, кто очень много знает в одной сфере (хотя и они тоже), но также тот, кто имеет множество навыков из разных сфер. Да и такому специалисту проще найти работу, особенно в очень быстро меняющимся мире.
Мало кто хочет получить на работу только технического специалиста, у него должны быть и гуманитарные обязательно развиты коммуникативные навыки, он должен уметь взять на себя ответственность и управлять командой и процессом, когда это нужно.
Думаю, что при устройстве на работу имеет значение желание работника стать профессионалом и сделать свою работу продуктивной. Если человек умеет это делать, то он быстро добьется успеха, даже не имея никакого опыта.
Что имеет значение для меня, когда я подаю заявление на работу:
• что эта работа соответствует моим интересам и навыкам. Мне нужна работа, о которой я достаточно забочусь, волнуюсь, в которой я стремлюсь развиваться, и я хочу быть в состоянии сделать большую работу с самого начала, а не уговаривать себя каждое утро идти на работу.
• чтобы на рабочем месте было комфортно и с моими коллегами было хорошо работать. Мне нравится дружелюбная среда на рабочем месте, но не такое, где каждый взрывает свою музыку и не использует наушники. Я хочу, чтобы сотрудники были дружелюбными, полезными и профессиональными. Я хочу, чтобы они были полезны и сотрудничали, а не соревновались. И также мне трудно сконцентрироваться на работе, когда вокруг происходит много активности, поэтому для меня важно работать с дисциплинированными людьми.
• плата. Счастье на работе имеет для меня большое значение, но оно должно быть соизмеримо с моими навыками и опытом, должностными обязанностями и рынком труда. Никакие льготы или льготы не компенсируют низкую оплату труда.