Прокуратура Республики Казахстан.
1. Чем занимается прокуратура?
2. Как подчинены прокуроры?
3. Какое место занимает Генеральная прокуратура Р.К?
4. Что входит в систему прокуратуры?
5. Какие полномочия у Генерального прокурора?
6. Что входит в круг деятельности прокурора?
7. В каком случае законченное расследование может быть принято судом?
8. Что осуществляет в суде прокурор?
9. Какие решения утверждает прокурор?
10. Кто рассматривает жалобы на следователя, органы дознания?
11. Кто не может быть принят на работу в органы прокуратуры?
12. Кто может быть назначен прокурором?
13. Какой стаж работы должны иметь прокуроры районов?
14. Что позволяет выявить аттестация?
15. Какие права имеют сотрудники органов прокуратуры?
16. Какова роль прокуратуры в защите прав и свобод граждан?
17. Сравните функции судов и прокуратуры и назовите сходство и принципиальные отличия в их деятельности.
18. Дайте характеристику функций органов внутренних дел и органов национальной безопасности.
1 Прокуратура - это централизованный государственный орган, осуществляющий высший надзор Прокуратура - это централизованный государственный орган, осуществляющий высший надзор за точным и единообразным применением Конституции Республики Казахстан, законов и иных нормативных правовых актов.
2 1) защиту и восстановление прав и свобод человека и гражданина, законных интересов юридических лиц, общества и государства;
2) выявление и устранение нарушений законности, причин и условий, им а также их последствий;
3) координацию деятельности правоохранительных и иных государственных органов по обеспечению законности, правопорядка и борьбы с преступностью;
4) иные задачи, определяемые законом и актами Президента Республики Казахстан.
3 занимает третье место среди стран СНГ
4. Статья 9. Система органов прокуратуры Единую систему органов прокуратуры Республики Казахстан образуют Генеральная прокуратура, прокуратуры областей, прокуратуры городов республиканского значения и столицы Республики, межрайонные, районные, городские и приравненные к ним военные и другие специализированные прокуратуры.
5 Генеральный Прокурор Республики:
осуществляет надзор за применением законов и указов Президента и иных нормативных правовых актов на территории Республики, руководит деятельностью нижестоящих прокуратур;
опротестовывает законы и иные правовые акты, противоречащие Конституции и законам Республики;
6 Обязанности прокуратуры РК
Прокуратура осуществляет надзор за законностью актов, действий (бездействия) государственных, местных представительных и исполнительных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, а в исключительных случаях, по поручению Президента Республики Казахстан или Генерального Прокурора, - иных организаций
8 Обязанности прокуратуры РК
Прокуратура принимает меры по выявлению и устранению любых нарушений законности, опротестовывает законы и другие правовые акты, противоречащие Конституции и законам Республики, представляет интересы государства в суде, а также в случаях, порядке и пределах, установленных законом, осуществляет уголовное преследование.
9Прокурор, осуществляя надзор за законностью досудебного расследования
10Жалобы на действия и решения дознавателя, органа дознания и следователя подаются прокурору, надзирающему за исполнением законов при производстве предварительного следствия и дознания. Жалобы на действия и решения прокурора подаются вышестоящему прокурору.
12 Одно и то же лицо не может быть Генеральным прокурором более двух сроков подряд. Генеральным прокурором республики может быть назначен гражданин Республики Казахстан не моложе тридцати пяти лет, постоянно проживающий на территории республики не менее десяти лет, владеющий казахским и русским языками.
13 не менее 5 лет и возраст не менее 30 лет
14 Аттестация работников – периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной и квалификационной подготовки, деловых качеств работников. Основным критерием оценки при аттестации является работника выполнять возложенные на него обязанности. Аттестации подлежат все работники, за исключением беременных женщин.
Целью аттестации является повышение качества подбора и расстановки кадров, стимулирование работников к повышению квалификации, улучшение качества и эффективности работы.
Объяснение: