решить тест Причины появления глобальных проблем современности:
А) Солнечное затмение
Б) Исполнение авторитарных политических решений
В) Стихийные бедствия
2. Время появления глобальных проблем:
А) В 20 веке
Б) В 1970 году
В) Нет правильного ответа

3. В исследовании глобальных проблем принимает участие:
А) ЕБРР
Б) МВФ
В) Римский клуб
4. Критерии глобальных проблем:
А) Общегосударственные, техногенные
Б) Межгосударственные, духовные
В) Межгосударственные, информационные
5. К глобальным проблемам относятся:
А) Экологические
Б) Демографические
В) Экономические
Г) Борьба с терроризмом
6. Освоение космоса относиться к:
А) Новым проблемам
Б) Проблемам давнего характера
В) К проблеме не относится
7. Терроризм относится к проблеме :
А) Америки
Б) Европы
В) Всемирной
Г) Нет правильного ответа
8. Всемирная система информации относится к глобальной:
А) Нет
Б) Да
В) Частично
9. В решении глобальных экологических проблем, участвуют:
А) Только высокоразвитые страны
Б) Высокоразвитые и малоразвитые страны
В) Малоразвитые не участвуют
10. Римский клуб обратил внимание на глобальные проблемы:
А) В 80-ых годах 20 века
Б) В 70-ых годах 20 века
В) В 2000 году
тест № 11. Римским клубом были выдвинуты проблемы:
А) Заражения и нарушения окружающей среды
Б) Терроризма
В) Угрозы ядерной войны

Сферы общества:

Духовная (религия, наука, мораль)

Социальная (медицина, общение, взаимодействие с окружающими)

Политическая (вопросы власти, политические проблемы)

Экономическая (торговля, услуги)

3. Реформа - изменение, постепенное преобразование какой-либо сферы (власти)

Революция - координатное изменение во всех сферах общественной жизни (люди)

4. В процессе становления личности формируется мировоззрение - система взглядов на мир

Есть три стадии социализации

1. Адаптация ( привыкание, человек изучает правила какой-либо группы, в которой состоит)

2. Индивидуализация ( поиск своих личностных особенностей)

3. Интеграция ( применение своих личностных индивидуальных качеств)

5.агента социализации - те, кто формирует личность человека, его мировоззрение

Это первичные агенты

Семья, друзья, в общем - ближайшее окружение

И вторичные

Это формальное окружение

СМИ, Одноклассники, армия и тд

Виды конфликтовВ современной литературе существует множество классификаций конфликтов по различным основаниям.Так А.Г. Здравомыслов дает классификацию уровней конфликтующих сторон:Междиндивидуальные конфликтыМежгрупповые конфликты и их типы: группы интересовгруппы этнонационального характерагруппы, объединенные общностью положения;конфликты между ассоциациямивнутри и межинституциональные конфликтыконфликты между государственными образованиямиконфликты между культурами или типами культурР. Дарендорф дает одну из наиболее широких классификаций конфликтов.Мы приведем данную классификацию, указав в скобках типы конфликтов:По источникам возникновения (конфликты интересов, ценностей, идентификации).По социальным последствиям (успешные, безуспешные, созидательные или конструктивные, разрушительные или деструктивные).По масштабности (локальные, региональные, межгосударственные, глобальные, микро-, макро-, и мегаконфликты).По формам борьбы (мирные и немирные).По особенностям условий происхождения (эндогенные и эксогенные).По отношению субъектов к конфликту (подлинный, случайный, ложный, латентный).По использованной сторонами тактики (сражение, игра, дебаты).А. В. Дмитров дает несколько классификацией социальных конфликтов по разным основаниям. К конфликтам по сферам автор относит: экономические, политические, трудовые, социального обеспечения, образования, образования и пр.Виды конфликтов по отношению к отдельному субъекту:внутренние (личностные конфликты);внешние (межличностные, между личностью и группой, межгрупповые). В психологии принять также выделять: мотивационные, когнитивные, ролевые и пр. конфликты.К. Левин относит мотивационные конфликты (мало кто удовлетворен работой, многие не верят в себя, испытывают стрессы, перегрузки на работе) в большей мере, к внутриличностным конфликтам. Л. Берковиц, М. Дойч, Д. Майерс описывают мотивационные конфликты как групповые. Когнитивные конфликты также в литературе описаны как с позиций внутриличностных, так и межгрупповых конфликтов.Ролевые конфликты (проблема выбора одного из нескольких возможных и желаемых вариантов): внутриличностные, межличностные и межгрупповые чаще всего проявляются в деятельностной сфере. Но чаще всего в психологической литературе описываются три вида конфликтов: на внутриличностном уровне, на межличностным и межгрупповом.Ф. Лютенс выделяет 3 типа внутриличностных конфликтов: конфликт ролей; конфликт, вызванный фрустрацией, конфликт целей.Межгрупповые конфликт — это, как правило, конфликты интересов групп в производственной сфере.Межгрупповые конфликты порождаются чаще всего борьбой за ограниченные ресурсы или сферы влияния в рамках организации, которая состоит из множества формальных и неформальных групп, имеющих совершенно различные интересы. Такое противостояние имеет разные основы. Например, профессионально-производственная (конструкторы- производственники-финансисты), социальная (рабочие-служащие — руководство) или эмоционально-поведенческие ("лентяи" — "работяги").Но самыми многочисленными являются межличностные конфликты. В организациях они проявляется по-разному чаще всего в виде борьбы руководства за всегда ограниченные ресурсы. 75-80% межличностных конфликтов порождается столкновением материальных интересов отдельных субъектов, хотя внешне это проявляется как несовпадение характеров, личных взглядов или моральных ценностей. Это коммуникационные конфликты. Аналогичными являются конфликты между личностью и группой. Например, столкновение руководителя с единым фронтом подчиненных, которым не по нраву крутые дисциплинарные меры начальника, направленные на "завинчивание гаек".Виды конфликтов по характеру:объективные, связанные с реальными проблемами и недостатками;субъективные, обусловленные различных оценок тех или иных событий и поступков.Виды конфликтов по последствиям:конструктивные, предполагающие рациональные преобразования;деструктивные, разрушающие организацию.