Решите задачу. Иванов (истец) подал иск к Петрову (ответчик) в Гагаринский районный суд г. Москвы о взыскании 1 000 000 рублей. Суд первой инстанции (Гагаринский районный суд г. Москвы) отказал в удовлетворении иска. Иванов, не согласившись с данным решением, подал апелляционную жалобу в Московский городской суд, который отменил решение суда первой инстанции и удовлетворил апелляционную жалобу Иванова. Теперь уже Петров не согласился с апелляционным определением и подал кассационную жалобу в Кассационный суд общей юрисдикции. Однако Кассационный суд общей юрисдикции в удовлетворении кассационной жалобы отказал и подтвердил законность апелляционного определения. Спустя 2 месяца появились новые обстоятельства, о которых сразу же узнал Петров. В связи с тем, что судебный акт вступил в законную силу, он решил подать заявление о пересмотре дела по новым и вновь открывшимся обстоятельствам.
В какой суд (какой орган суда) ему необходимо будет подать соответствующее заявление? Выберите только один правильный вариант ответа, в котором дано верное обоснование.
В судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда РФ, так как Кассационный суд общей юрисдикции данное дело уже рассмотрел в первой кассации, значит, нужно идти во вторую кассацию.
В Кассационный суд общей юрисдикции, так он был последней инстанцией, которая рассматривала кассационную жалобу, то он и должен пересмотреть по новым и вновь открывшимся обстоятельствам.
В Гагаринский районный суд, так как если возникают новые обстоятельства, то нужно, чтобы суд первой инстанции пересматривал дело по новым обстоятельствам.
В Московский городской суд, так как он последним принял изменённое решение по делу.
В Президиум Верховного суда РФ, так как заявления о пересмотре дел по новым и вновь открывшимся обстоятельствам рассматриваются в порядке надзора.
Работник обязан:
добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
Оно напрямую связано с человеческой психикой. Психика в свою очередь занимается обработкой информации. А обработка информации есть определённый алгоритм.
Алгоритм — это преемственная последовательность действий, которая имеет целью достижение решения задачи наиболее эффективным В зависимости от результата сопоставления входящих данных они будут обрабатываться либо по одному, либо по другому правилу. Нравственность и является этим стандартом сопоставления. Эта та самая мерность, у которой есть оценка.