В
Все
М
Математика
О
ОБЖ
У
Українська мова
Д
Другие предметы
Х
Химия
М
Музыка
Н
Немецкий язык
Б
Беларуская мова
Э
Экономика
Ф
Физика
Б
Биология
О
Окружающий мир
Р
Русский язык
У
Українська література
Ф
Французский язык
П
Психология
А
Алгебра
О
Обществознание
М
МХК
В
Видео-ответы
Г
География
П
Право
Г
Геометрия
А
Английский язык
И
Информатика
Қ
Қазақ тiлi
Л
Литература
И
История

Руководитель почтового отделения издал приказ о приёме на работу гражданки б. какая дополнительная информация позволит сделать вывод о том, что гражданка б. является несовершеннолетней? а) трудовой договор заключается в письменной форме б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха в) трудовой договор заключается в двух экземплярах г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работника

Показать ответ
Ответ:
sasyli333
sasyli333
16.08.2020 06:48
Г) в трудовом договоре отсутствует условие об испытании работника

Статья 70 ТК. РФ При приеме на работу несовершеннолетних работников испытательный срок не устанавливается.

Кроме того надо учитывать, что режим рабочего времени и времени отдыха указывается в любом договоре, однако для несовершеннолетних предусматривается сокращение времени работы.

Статья 92. ТК РФ  Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;

для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;

Таким образом. вариант:

б) в трудовом договоре указывается режим рабочего времени и времени отдыха

Тоже может быть уместен.
0,0(0 оценок)
Популярные вопросы: Обществознание
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота