Обществу, а именно работодателям, такая позиции выгодна. Это в наше время подобное становится выгодным, ранее людей учили совершенно иначе(уточнить у любого человека старого образца, родители например, как бы грустно это не звучало). Нынешнему поколению не нравится то обучение, которое практиковалось ранее, т.к их загоняют в рамки, не дают показать своё я. Каждый человек это по сути своей холст, на котором сначала рисуют родители то, что на них однажды нарисовали их родители и говорят ты еще маленький, чтобы рисовать. И вот кога наступает совершеннолетие, смотришь и хочется задать вопрос-"Мам, пап, тут свободного места нет, что делать то?"тут два пути развития если ты переосмысляешь то, что на тебе нарисовали, то тут уже и будет реализация а если нет, то и в дальнейшем ты будешь возможно просто неинтересен своим сверстникам, т.к они другие они не понимают почему ты делаешь по указке кого-то. По этому поводу надо даже объяснять родителям, чтобы они сильно не тргали личную жизнь каждого, родители, напомню, пытаются воспитывать также как воспитывали их, и считают реьёнка своей собственностью, а он друой, у него своя голова и он хочет об этом рассказать сразу всем (в терминологии или же профессионализм, как угдно, наше поколение это бумеры, на них сейчас и направлено развитие их личностных качеств). Это связано и с тем, что такие дети, которых постоянно пытались загнать в рамки так называемой "ситсемы", они покидают свою страну - утечка молодых умов, что тоже крайне не выгодно.
Объяснение:
Из всего выше написанного делаем вывод, дабы избежать утечки молодых умов, безработицы, спада экономики своей страны обесво заинтересованно в развитии и реализации
Нормы морали - это нормы, основанные на представлениях людей о добре и зле, чести, долге, справедливости.
Религиозные нормы - это правила, основанные на нормах религии.
Обычаи -- это правила, которые, передаваясь из поколения
в поколение, вошли в привычку и стали необходимой жизненной потребностью людей.
Правопонимание - это мыслительная деятельность человека, связанная с познанием, оцениванием и отношением к праву.
Корпоративные нормы - это правила, установленные общественными организациями.
Право - это система регулирования общественных отношений, которая выражена в определенной форме (источниках права), представляет собой идеалы справедливости и добра в обществе, имеет связь с государством и за нарушение которой предусмотрена юридическая ответственность.
Обществу, а именно работодателям, такая позиции выгодна. Это в наше время подобное становится выгодным, ранее людей учили совершенно иначе(уточнить у любого человека старого образца, родители например, как бы грустно это не звучало). Нынешнему поколению не нравится то обучение, которое практиковалось ранее, т.к их загоняют в рамки, не дают показать своё я. Каждый человек это по сути своей холст, на котором сначала рисуют родители то, что на них однажды нарисовали их родители и говорят ты еще маленький, чтобы рисовать. И вот кога наступает совершеннолетие, смотришь и хочется задать вопрос-"Мам, пап, тут свободного места нет, что делать то?"тут два пути развития если ты переосмысляешь то, что на тебе нарисовали, то тут уже и будет реализация а если нет, то и в дальнейшем ты будешь возможно просто неинтересен своим сверстникам, т.к они другие они не понимают почему ты делаешь по указке кого-то. По этому поводу надо даже объяснять родителям, чтобы они сильно не тргали личную жизнь каждого, родители, напомню, пытаются воспитывать также как воспитывали их, и считают реьёнка своей собственностью, а он друой, у него своя голова и он хочет об этом рассказать сразу всем (в терминологии или же профессионализм, как угдно, наше поколение это бумеры, на них сейчас и направлено развитие их личностных качеств). Это связано и с тем, что такие дети, которых постоянно пытались загнать в рамки так называемой "ситсемы", они покидают свою страну - утечка молодых умов, что тоже крайне не выгодно.
Объяснение:
Из всего выше написанного делаем вывод, дабы избежать утечки молодых умов, безработицы, спада экономики своей страны обесво заинтересованно в развитии и реализации
Нормы морали - это нормы, основанные на представлениях людей о добре и зле, чести, долге, справедливости.
Религиозные нормы - это правила, основанные на нормах религии.
Обычаи -- это правила, которые, передаваясь из поколения
в поколение, вошли в привычку и стали необходимой жизненной потребностью людей.
Правопонимание - это мыслительная деятельность человека, связанная с познанием, оцениванием и отношением к праву.
Корпоративные нормы - это правила, установленные общественными организациями.
Право - это система регулирования общественных отношений, которая выражена в определенной форме (источниках права), представляет собой идеалы справедливости и добра в обществе, имеет связь с государством и за нарушение которой предусмотрена юридическая ответственность.
Объяснение: