Сычёва работала уборщицей на продовольственном складе гостиницы «Брно». При приеме на работу в ее трудовом договоре было оговорено, что она будет работать уборщицей именно на этом складе. Приказом работодателя она была переведена сестрой-хозяйкой на материально-технический склад. В связи с отказом от перевода на другое рабочее место (по мнению работодателя) Сычёва была уволена с работы. Правомерны ли действия работодателя?
ты же умный по статусулхиозм