Трое подростков в возрасте 14, 15 и 16 лет оставили школу и попытались устроиться на работу. В трех организациях им отказали в приеме на работу, ссылаясь на то обстоятельство, что они должны закончить учебу. Собственник ночного клуба заключил с ними трудовой договор с 3-месячным испытательным сроком и договор о полной материальной ответственности. В трудовом договоре было предусмотрено, что они будут заниматься доставкой спиртных напитков в стандартной упаковке по 20 бутылок в ящике в буфет клуба, обслуживать игральные автоматы, следить за порядком в клубе, ежедневно (кроме понедельника – это установленный выходной день в клубе) работать с 19 до 24 часов, пользоваться отпуском продолжительностью 24 календарных дня.
Какие нарушения трудового законодательства допущены нанимателем
Нарушено законное условие того, что детям нельзя заниматься тяжёлыми физ. трудом (тут - таскать ящики). Так же клуб не имеет права нанимать не достигших совершеннолетия рабочих на рабочие часы БОЛЬШЕ 6 часов.
1 Несовершеннолетнем нельзя работать со спиртными напитками и игральными автоматами.
2 скорее всего не соответствует максимально допустимому весу с которой можно работать несовершеннолетнему упаковка бутылок.
3 количество рабочих часов в месяц не соответствует норме.
4 работа в ночное время для несовершеннолетних запрещен
5 вроде количество выходных в неделю должно быть больше(не точно)
6 как они заключили договор (про ребят 14 15 лет) без опеки и (14 15 16) без согласия родителя или опекуна???