Укаждого человека, помимо небольших и «временных» личных целей, в жизни непременно должна быть одна большая личностная цель, и тогда риск неудач будет сведён до минимума. в самом деле. в маленьких целях доля возможной неудачи всегда большая. поставили себе целью чисто бытовую – купить хорошие вещи, а достались вам вещи второго сорта. такое случается часто. если эта маленькая была для вас главной, вы будете чувствовать себя несчастным. но если эта маленькая цель для вас была «попутной» и вы осознавали её как «попутную» и «небольшую», вы даже не обратите внимание на свою «неудачу». поставьте себе побольше. например, стать хорошим врачом. здесь случайных неудач будет меньше. ну, а если вы поставили себе надличностную цель, предположим, самую общую: приносить как можно больше пользы людям? какие здесь «роковые» неудачи могут вам помешать выполнить свою большую жизненную ? к выполнению её можно стремиться в любых обстоятельствах, а неудачи? «нулевой результат» и только в отдельных случаях… но в целом успех вам будет сопутствовать – успех и признание окружающих. и если в достижении этой вам будет сопутствовать успех, то и счастье вам будет обеспечено. надо быть увлечённым своей профессией, своим делом, теми людьми, которым непосредственно оказываешь , и теми, которым приносишь «издали», не видя их. последнее особенно трудно, но не недостижимо. и вот об этом последнем хочется рассказать как можно яснее. в жизни человека огромную роль играет любовь. сперва это любовь к своим родителям, к своей семье. потом это любовь к своей школе, к своему классу – классным товарищам и подругам; к своему селу или городу. ещё одна важнейшая ступень – любовь к своему народу, к своей стране. любовь к своей стране и своему народу – это и есть то надличностное начало, которое по-настоящему освящает (делает святой) всю деятельность человека, приносит ему настоящее счастье, избавляет от неприятностей, мелких личных неудач. составьте план текста (обществознание) сама сегодня сдавала огэ хочу проверить
пространственное и временное соприсутствие людей, которое дает возможность для личных контактов;
2) референтность – принятие членами группы общих эталонов поведения, моральных и ценностных норм;
3) лидерство – взаимодействие лидеров и ведомых в группе, влияние лидеров на группу в целом ради осуществления общих целей;
4) интегративность группы – мера единства, слитности, общности членов группы;
5) интрагрупповая активность – мера внутригрупповой активности отдельных членов группы;
6) интергрупповая активность – мера активности группы в целом и ее членов с внешними группами;
7) микроклимат – характер взаимоотношений между людьми в группе, их , удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней;
8) организованность группы к самоуправлению;