Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ в каждой позиции в первом столбце подберите соответствующую позицию из второго столбца и запишите в таблицу выбранные цифры.Установите соответствующие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ каждому позиции первого столбца подберите соответствующую позицию из второго добросовестно исполнять свои трудовые обязанности возложенные на него трудовым договором соблюдать трудовую дисциплину получать полную достоверную информацию об условиях труда ​

Формальные -публичное одобрение со стороны официальных организаций (правительства, учреждения, творческого союза): правительственные награды, государственные премии и стипендии, жалованные титулы, ученые степени и звания, сооружение памятника, вручение почетных грамот, допуск к высоким должностям и почетным функциям (например, избрание председателем правления).

Неформальные позитивные санкции-публичное одобрение, не исходящее от официальных организаций: дружеская похвала, комплименты, молчаливое признание, доброжелательное расположение, апло-

дисменты, слава, почет, лестные отзывы, признание лидерских или экспертных качеств, улыбка.

Необходимые документы:
1. паспорт или иной д-т, удостоверяющий личность - работа выполняется лично, значит необходимо идентифицировать будущего сотрудника
2. трудовая книжка - в этом документе ведется история работы, достижения, он необходим для исчисления стажа работы
3. СНИЛС - этот документ, необходим для начисления пенсии
4. документы воинского учета - ведение работодателем учета лиц, состоящих на воинском учете
5. документ об образовании - в некоторых областях без специальных знаний не обойтись
6. справка о судимости - в некоторых профессиях недопустимо участие судимых личностей