Установите соответствие между понятиями и видами трудовых споров
А:Индивидуальный трудовой спор
В: Коллективный трудовой спорт
1. споры о выплате премий, доплате за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы;
2.примирительная комиссия
3.споры о невыполнении работодателем условий коллективного договора либо соглашения
4.споры о неприменении условий трудового договора, снижающих уровень прав и гарантий работника, установленный законодательством
5.судебное разбирательство
6.трудовой арбитраж
7.споры о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
споры об обоснованности применения дисциплинарных взысканий в виде замечания, выговора
8.комиссия по трудовым спорам
Дисципли́на (лат. disciplina от discere «учить»[1]) — правила поведения личности, соответствующие принятым в обществе нормам или требованиям правил распорядка.
Воинская дисциплина — строгое и точное соблюдение всеми военнослужащими порядка и правил, установленных законами, воинскими уставами и приказами командиров (начальников). Основным методом воспитания у военнослужащих дисциплинированности является убеждение. Однако это не исключает возможности применения мер принуждения к тем, кто недобросовестно относится к выполнению своего воинского долга.
Суд — это орган государственной власти, осуществляющий правосудие. Правосудие предполагает разрешение конкретны правовых споров на основе закона. Суд в праве от имени государства привлекать лицо к юридической ответственности. Один из ключевых принципов российского правосудия — презумпция невиновности. Он означает, что, пока вина не будет доказана судом, обвиняемый считается невиновным. Судьей может стать только человек, имеющий юридическое образование, старше 25 лет и обладающий опытом работы в юридической сфере свыше 5 лет.