Связана с переходом с одного места работы на другое за незначительный срок.
2. Структурная (технологическая).
Искусственная, связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно новые рабочие места пропорционально не создаются.
3. Циклическая (спад экономики).
Наиболее интересная и значимая разновидность безработицы, которая затрагивает большую часть населения
Низкие доходы, ущерб народонаселению, спад производства, недостаток инвестиций, непропорциональная структура и сектора
4. Институциональная.
Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту.
5. Добровольная.
Интересный вид. Связана с низкой оплатой труда и спросом и предложением рабочих мест.Этот вид предполагает достаточное количество рабочих мест.
6. Региональная.
Разновидность циклической.
Проявляется из-за наличия или отсутствия грамотных региональных законов и чиновников, личностей.
7. Сезонная.
Разновидность циклической.
Связана с рабочими местами, зависящими от сезона и погодных условий. (сельское хозяйство, строительство, добыча и т.п.).
1. Фрикционная (естественная).
Связана с переходом с одного места работы на другое за незначительный срок.
2. Структурная (технологическая).
Искусственная, связана с внедрением новых технологий и сокращением рабочих мест. Взамен сокращённых мест, количественно новые рабочие места пропорционально не создаются.
3. Циклическая (спад экономики).
Наиболее интересная и значимая разновидность безработицы, которая затрагивает большую часть населения
Низкие доходы, ущерб народонаселению, спад производства, недостаток инвестиций, непропорциональная структура и сектора
4. Институциональная.
Связана с институтами рынка труда и технологическими факторами и инструментами по поиску подходящей работы каждому человеку. Эффективность инструментов поиска в современном обществе вызывает большие сомнения, т.к. кадровые службы, ввиду отсутствия рабочих мест, а значит и спроса на содержание и работу этих служб, находятся в упадке и регламентно-технологически далеки от мотивации в работе по подбору конкретного человека к конкретному рабочему месту.
5. Добровольная.
Интересный вид. Связана с низкой оплатой труда и спросом и предложением рабочих мест.Этот вид предполагает достаточное количество рабочих мест.
6. Региональная.
Разновидность циклической.
Проявляется из-за наличия или отсутствия грамотных региональных законов и чиновников, личностей.
7. Сезонная.
Разновидность циклической.
Связана с рабочими местами, зависящими от сезона и погодных условий. (сельское хозяйство, строительство, добыча и т.п.).