pandatka4ewa

10.04.2023 22:15 •  Обществознание

В предмет отрасли трудового права входит регулирование отношений по: 1) заключению коллективного договора, 2) возмещению вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; 3) оплате отпуска по беременности и родам; 4) по рассмотрению трудовых споров в суде
2 Трудовое право регулирует отношения по: 1) выплате пособия по временной нетрудо
2) разрешению спора в связи с неисполнением условия заключенного трудового договора о предоставлении однокомнатной квартиры по истечении двух лет работы; 3) возмещению ущерба, причиненного работодателем имуществу работника
3 К трудовому праву не относится регулирование отношений по: 1) избранию выборного профсоюзного органа организации; 2) ответственности работодателя за непредоставление информации, необходимой для проведения коллективых договоров; 3) предоставлению работнику ежегодного отпуска
4 Отрасль трудового права регулирует отношения по; 1) ответственности работодателя за необоснованный отказ от заключения соглашения, 2) возмещению расходов при переезде на работу в другую местность, 3) формированию банка данных о вакантных рабочих местах службой занятости населения.
5 В сферу регулирования отрасли трудового права входит регулирование отношений по: 1) ответственности работодателя за невыполнение обязательств по коллективному договору, 2) принятию положения об оплате труда работников организации; 3) предоставлению санаторно- курортного лечения работникам организации
6 Трудовое право не регулирует отношения по: 1) направлению безработного гражданина службой занятости на обучение, 2) ответственности работодателя за уклонение от получения требований работников, 3) переводу работника на другую работу.
7 К какой отрасли права относится регулирование отношений, связанных с задержкой выплаты работникам заработной платы: 1) гражданское право, 2) трудовое право; 3) финансовое право; 4) гражданско-процессуальное право, 5) уголовное право
8 К трудовому праву относится регулирование отношений по: 1) привлечению работодателя к ответственности за уклонение от участия в переговорах о заключении коллективного договора, 2) привлечению работника к полной материальной ответственности, 3) выплате компенсаций работнику в связи с привлечением его к исполнению государственных обязанностей в рабочее время;
4) проведению аттестации гражданского служащего в целях определения сгосоответствия замещаемой должности гражданской службы.
9 Трудовое право не регулирует отношения, связанные с: 1) проведением конкурса на замещение вакантной должности; 2) перемещением работника на другое рабочее место, 3) проведением общего собрания работников организации; 4) почасовой оплатой труда преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования; 5) предоставлением консультационных услуг.
10 Какая отрасль (или отрасли) права регулирует правоотношения, в которых состоит работник, совмещающий работу с обучением в образовательном учреждении среднего профессионального образовании
1) гражданское право, 2) административное право; 3) трудовое право, 4) финансовое право, 5) право социального обеспечения.