Наверное у каждого человека есть свое эгоистическое я. Если каждый человек будет подразделять себя, как высшее существо, то есть ставить себя на первое место, то вряд ли будет что- либо хорошего. Почему? Например, сделав больно человеку, он не будет осознавать свою виновность, спихивая все на другого. В итоге, был бы в мире хаос, что очень и очень плохо. Началась бы массовая безработица, тк люди не захотят работать на всех людей, ценя себя превыше всего. Вот, к чему может привести сравнения себя или же какой- либо группы, например, семьи с другими людьми.
Конфликт известен как острый разрешения назревших противоречий в интересах, взгляд или целях людей. Конфликт всегда возникает при социальном взаимодействии, которое заключается в противодействии участников. Конфликт – сфера, где люди испытывают негативные эмоции, которые не поддаются правилам и нормам обычного поведения.
Конфликт представляет собой особую ситуацию, в которой все стороны конфликта хотят занять наиболее выгодную позицию. Каждый субъект конфликта хочет быть наиболее успешным и удовлетворить личные интересы.
В рамках конфликта люди взаимодействуют особым образом. Но конфликтовать могут не только обычные люди, но и общественные группы, системы, животные и так далее.
Есть несколько типов поведения, которым нужно следовать в конфликте для того, чтобы разрешить его.
Мы можем при и не высказывать собственного мнения, а согласиться с другой стороной конфликта. Тогда успех будет не на нашей стороне.
Или мы можем избегать конфликта и всячески уходить от столкновения. Многие люди прибегают к соперничеству и активно противостоят друг другу.
Идеальным вариантом является компромисс, который позволяет найти приемлемое решение или сотрудничество, когда все стороны конфликта совместно ищут выход из положения.
Конфликт известен как острый разрешения назревших противоречий в интересах, взгляд или целях людей. Конфликт всегда возникает при социальном взаимодействии, которое заключается в противодействии участников. Конфликт – сфера, где люди испытывают негативные эмоции, которые не поддаются правилам и нормам обычного поведения.
Конфликт представляет собой особую ситуацию, в которой все стороны конфликта хотят занять наиболее выгодную позицию. Каждый субъект конфликта хочет быть наиболее успешным и удовлетворить личные интересы.
В рамках конфликта люди взаимодействуют особым образом. Но конфликтовать могут не только обычные люди, но и общественные группы, системы, животные и так далее.
Есть несколько типов поведения, которым нужно следовать в конфликте для того, чтобы разрешить его.
Мы можем при и не высказывать собственного мнения, а согласиться с другой стороной конфликта. Тогда успех будет не на нашей стороне.
Или мы можем избегать конфликта и всячески уходить от столкновения. Многие люди прибегают к соперничеству и активно противостоят друг другу.
Идеальным вариантом является компромисс, который позволяет найти приемлемое решение или сотрудничество, когда все стороны конфликта совместно ищут выход из положения.