Культура труда человека имеет большое значение для производства, его количества и качества. Чем культура труда будет выше, тем лучше человек будет работать и качественно выполнять все поручения и обязанности в следствие этого производство и доход будет увеличиваться и расширяться.
В жизни каждого человека, безусловно, важнейшее место занимает труд. Всё начинается с естественных потребностей человека – иметь пищу, одежду, кров над головой. А чтобы удовлетворить все свои потребности человеку приходится изрядно потрудиться. В процессе трудовой деятельности создаются не только материальные и нематериальные блага, которые удовлетворяют потребности людей, но и формируются личностные качества работника. Во время работы трудящиеся приобретают новые навыки, раскрывают свои пополняют собственные знания и постоянно совершенствуются. На основе этого у каждого работника вырабатывается и постоянно совершенствуется культура труда. одну и ту же работу разные люди могут выполнять совершенно по-разному. Один человек сделает эту работу качественно и быстро. Другой же, напротив, на выполнение той же самой работы потратит уйму времени, устанет, да ещё и результат его труда оставит желать лучшего.
Почему так происходит?
А дело в том, что каждый человек имеет своё представление о трудовой деятельности, о её организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности труда, оформлении рабочего места. Также отличается и отношение людей к труду.
Всё, это входит в основу культуры труда. У всех людей уровень развития этой культуры различен: у одних он более высокий, у других – менее. Отсюда и результат. под культурой труда принято понимать совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.
В процессе трудовой деятельности создаются не только материальные и нематериальные блага, которые удовлетворяют потребности людей, но и формируются личностные качества работника. Во время работы трудящиеся приобретают новые навыки, раскрывают свои пополняют собственные знания и постоянно совершенствуются. На основе этого у каждого работника вырабатывается и постоянно совершенствуется культура труда.
одну и ту же работу разные люди могут выполнять совершенно по-разному. Один человек сделает эту работу качественно и быстро. Другой же, напротив, на выполнение той же самой работы потратит уйму времени, устанет, да ещё и результат его труда оставит желать лучшего.
Почему так происходит?
А дело в том, что каждый человек имеет своё представление о трудовой деятельности, о её организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности труда, оформлении рабочего места. Также отличается и отношение людей к труду.
Всё, это входит в основу культуры труда. У всех людей уровень развития этой культуры различен: у одних он более высокий, у других – менее. Отсюда и результат. под культурой труда принято понимать совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.